致君新闻
企业公示
新年新气象，万事开门红。立足新起点，再战新征程。正月初十，福星高照，利来w66最给利正式开工啦！致君人满怀对新年的热忱和期待，以昂扬向上的奋进姿态再出发，新年迎好运，更上一层楼，2024开工大吉！
新年开工团拜活动
2月19日上午，利来w66最给利党委书记、总经理黄艳携公司党政班子一行，在观澜、科姆龙、坪山三地工作现场走访慰问，向全体员工致以新春问候和美好祝福。
“过年好！给大家拜年了！”“新春快乐！龙年大吉！”“万事兴龙！龙行大运！” 黄艳同志一行与员工们互道龙年新春祝福，勉励大家在新的一年里再接再厉、再创佳绩，龙马精神，龙行龘龘，全力以赴实现新征程的良好开局！
期间，国药一致总经理、利来w66最给利副董事长林兆雄等国药一致相关领导也前往致君坪山厂区，向坪山的广大职工送上新春问候和节日祝福，所到之处笑声朗朗、祝福声声，年味甚浓，领导们勉励大家要发扬龙马精神，以时不我待、只争朝夕的责任感冲刺龙年“开门红”。
新年新气象
新年伊始，一切都充满了希望和活力。利来w66最给利全体干部员工蓄势待发，奔赴各自岗位，一台台设备全速运转，开足马力忙生产，全力奋战，争创“开门红”。研发、营销和各职能部门办公秩序井然，大家迅速从“假日模式”切换到“工作模式”，或整理资料，或联系工作，紧张忙碌的工作气息扑面而来，处处呈现出蓬勃向上的新气象，以饱满的精神状态开启新一年的奋斗征程。
人勤春早，观澜粉针车间及生产辅助支持部门早在正月初四（13日）就已提前返岗复工，观澜固体车间也于正月初七（16日）进入工作状态，公司值班领导以及食堂、安保及部分生产设备和环保等岗位整个春节假期均坚守工作岗位，期间公司领导、工会以及党群和生产相关负责人等也深入一线进行了慰问。
新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想，春风擂起了战鼓，新年吹响了号角，大家纷纷表示，要迎接新一年的挑战，以龙腾虎跃、鱼跃龙门的干劲闯劲投入到生产经营各项工作中，为完成全年目标任务开好局、起好步，共同书写利来w66最给利高质量发展的新篇章。
喜报连连！利来w66最给利仿制药研发捷报频传，继孟鲁司特钠咀嚼片、硫酸氢氯吡格雷片批准上市之后，新年伊始再次收到国家药品监督管理局核准签发的《药品注册证书》，批准盐酸氨溴索口服溶液（100ml:0.3g）通过注册。该产品以化学药品注册分类3类获批上市，视同通过仿制药质量和疗效—致性评价。
本次盐酸氨溴索口服溶液以新3类视同通过一致性评价获批，有利于进一步增加我司产品竞争力，提高市场占有率和品牌影响，推动公司高质量发展。利来w66最给利将持续践行“护佑生命、关爱健康”的责任使命，持续为广大患者提供优质产品，为国民健康事业发展守心奋进，砥砺前行！
1月9日，国药现代深圳工业召开2024年度工作会议，国药现代党委副书记、总裁、利来w66最给利董事长连万勇莅临指导，利来w66最给利党委书记、总经理黄艳及党政班子成员，主管及以上管理人员、中级及以上专业人才，国内营销事业部全体销售人员参加会议，会议由利来w66最给利党委副书记、纪委书记、副总经理陈辉主持。
会议首先由陈辉同志作《利来w66最给利党委2023年度党建工作总结及2024年工作计划》报告，报告对利来w66最给利党委2023年党建工作进行总结回顾，并就2024年工作计划作出安排部署。
随后，黄艳同志作《深圳工业2023年度经营工作总结及2024年工作计划》报告。她指出，2023年在国药集团和国药现代的科学指导下，在利来w66最给利董事会的统筹引领下，深圳工业积极克服内外部各种严峻挑战，聚焦高质量精准发力，取得了多项业绩的突破。2024奋跃而上，站在新征程、新起点，黄艳同志要求深圳工业全体管理者要坚定高质量发展是第一要务，营造风清气正、责任担当、事业导向的企业氛围，坚持“四个一切”的工作方式，秉承龙马精神，以新气象、新作为推动深圳工业高质量发展，努力为国药现代发展大局作出深圳工业的最大贡献。
连万勇作重要工作指示，他对深圳工业2023年取得的工作成效表示祝贺，同时对2024年工作提出三点工作要求：一是坚持战略引领，紧紧围绕党中央对国有企业提出的新要求，坚持以国药集团和国药现代的发展战略为指引，不断提高企业核心竞争力，为实现公司高质量发展贡献力量；二是强化战略执行，做好战略资源布局和配置，加快行动，取得成果突破，特别是要加大人才培养，通过人才推动战略执行落地；三是努力创新突破，对标一流，持续加快创新发展的突破，加快研发创新、营销创新、管理创新、数字化转型和智能制造落地，推动企业高质量发展。
2024年，深圳工业将在国药集团和国药现代的科学指导下，在利来w66最给利董事会的统筹引领下，积极践行深圳敢闯敢试、创新发展的理念，充分发扬深圳工业迪根精神、达力精神、四千精神等企业精神，在新征程上夯实比较优势，在高质量发展中锻造核心竞争力，在新一年接续奋斗，再创新高！
大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。全体与会人员通过视频回顾了2023年利来w66最给利党委扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以高质量党建助推企业高质量发展，通过一幕幕感人画面定格了全体致君人在过去一年劈波斩浪中开拓前进，在攻坚克难中创造业绩，去梦想、去追寻的奋斗图景。
随后，黄艳同志作国药现代深圳工业2023年总结及2024年展望报告。回望2023，在国药集团的英明领导下、在以连总为首的国药现代和利来w66最给利董事会的坚强领导和科学引领下，利来w66最给利党政班子带领全体干部职工无畏风雨、勠力同心，明确了四个一切的工作要求，深入推进党建领航、营销转型与创新、科技创新、提质增效、合规体系等战略，持续加大未来投入、科技投入、人才集聚，稳存量，拓增量，奋力推进企业转型升级和高质量发展！展望2024，黄艳同志指出，要坚持战略驱动放眼长远，在党建领航、聚力开源、创新发展、深化三领先、推进高质量发展、企业文化建设六方面久久为功，持续发力，踔厉奋发、勇毅前行，再谱新篇章、开创新局面！
连万勇同志为大会致辞。他指出，2023年，深圳工业克服疫情影响，顶住内外部各种挑战，实现了增长，取得了业绩的历史新高，也实现了许多闪耀的第一，筑牢了稳健向好的发展基础和发展态势。2024年是十四五战略规划目标达成的关键之年。连万勇同志对深圳工业的高质量发展提出三点期望：战略落实求突破、目标达成求突破、创新发展求突破。全体干部职工要保持对工作的热情和责任感，不断提升自己的能力和素质，在思想认识上、行动落实上、工作推动上，紧跟部署，持续发力，全力以赴为深圳工业的高质量发展贡献更大的力量！全力以赴为国药集团、国药现代的发展大局做出更大的贡献！
辛勤耕耘结硕果，汗水浇灌出辉煌。大会现场还对2023年在各项工作中做出突出贡献的15个优秀团队和134位先进个人进行了表彰。他们在过去一年的砥砺前行中，把工作当作使命，把责任视为荣誉，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。利来w66最给利坚持以贡献者为本，以奋斗者为本。每一位有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗为公司高质量发展做出贡献的员工，都值得掌声，值得致敬。
随后，迎新春企业文化活动正式开始。在公司各部门、车间员工的大力支持下，全体演职人员结合公司发展实际，用心用情编排了6个精彩节目，将朗诵、歌唱、表演、舞蹈等艺术形式有机融合。台上星光闪耀，台下掌声、赞美声此起彼伏，热情洋溢的演出者与欢欣鼓舞的观众共同绘就一副其乐融融、充满活力的美好画卷。
2024奋跃而上，站在新征程、新起点，利来w66最给利将在国药现代的战略指引下，以更高的政治站位、更大的发展格局，以只争朝夕、奋发有为的精神状态，持续“做优产品、做大品牌、做强体系、做专平台”，在国药集团的大平台上，为国药集团、国药现代、利来w66最给利的十四五发展贡献更大的力量，奋力推进企业转型升级和高质量发展！
当天现场还组织了外场系列活动，共分为《学思想》主题教育知识答题活动、《强党性》廉洁自律知识答题活动、《重实践》利来w66最给利品牌战略特色打卡留影区和《建新功》展望2024年寄语墙四个版块。四个活动互动性与趣味性十足，现场人影攒动，热闹非凡。大家纷纷表示，在形式多样的活动中，加深了对主题教育、廉洁自律、公司品牌战略的学习和理解，在后续工作中，将坚持用党的创新理论指导实际，为企业的高质量发展贡献自己的力量。
近日，利来w66最给利、利来w66最给利坪山分别收到国家药品监督管理局核准签发的《药品注册证书》，批准硫酸氢氯吡格雷片（75mg）、孟鲁司特钠咀嚼片（4mg）通过注册，两个产品均以化学药品注册分类4类获批上市，并视同通过仿制药质量和疗效—致性评价。
本次硫酸氢氯吡格雷片75mg和孟鲁司特钠咀嚼片4mg的获批，将进一步丰富公司血液和造血系统用药、呼吸系统用药产品线，有助于提升公司的市场竞争力和综合实力。公司将始终秉承“护佑生命、关爱健康”的企业宗旨，勇于创新突破，持续加大研发投入，优化生产工艺，严格质量标准，为广大患者提供更多质优价廉的用药选择。为人民健康事业发展守心奋进，为健康中国医药产业高质量发展砥砺前行！
近日，利来w66最给利收到国家药品监督管理局核准签发的注射用头孢唑林钠（1.0g）《药品补充申请批准通知书》 ，该产品正式通过国家仿制药质量和疗效—致性评价。至此，公司已有16个注射剂品规通过一致性评价。
利来w66最给利将始终秉承“护佑生命、关爱健康”的企业宗旨，勇于创新突破，持续加大研发投入，优化生产工艺，严格质量标准，为广大患者提供更多质优价廉的用药选择，为国民健康事业发展守心奋进，为健康中国医药产业高质量发展砥砺前行！
9月26日至27日，国药现代党委副书记、总裁连万勇到利来w66最给利调研指导，利来w66最给利党委书记、总经理黄艳及相关领导陪同调研。
9月26日，连万勇考察调研致君观澜粉针5线后端自动化现场，与一线员工亲切交谈，深入了解利来w66最给利自动化、数字化实施情况，同时听取利来w66最给利生产、营销等相关工作的专项汇报并作指导。
9月27日，连万勇考察调研利来w66最给利八卦岭片区的两处物业，并进行安全检查。随后前往利来w66最给利坪山进行中药发展专项调研指导，听取利来w66最给利中药工作专项汇报，并现场考察中药生产车间以及体一车间改扩建项目和口服液体保健品车间项目进展情况。
连万勇对利来w66最给利积极克服内外部挑战、持续推动公司发展表示肯定。他强调：一要持续推进降本增效，特别是整合集团资源推进生产降本；二要紧抓市场机遇，开拓发展新思路，推动大健康、中药营销等工作上新台阶；三要充分利用深圳及大湾区区位政策利好，不断提升企业竞争力；四要着眼长远，细化完善“十四五”滚动规划，推动利来w66最给利更好、更快的发展。
黄艳代表利来w66最给利党政班子及全体干部员工表示，利来w66最给利将积极落实国药现代的各项工作指示，在公司董事会的统筹领导下全力以赴持续推动利来w66最给利高质量发展！
近日，利来w66最给利收到国家药品监督管理局核准签发的注射用头孢米诺钠（1.0g）《药品补充申请批准通知书》 ，该产品正式通过国家仿制药质量和疗效—致性评价。至此，公司已有15个注射剂品规通过一致性评价。
利来w66最给利将始终秉承“护佑生命、关爱健康”的企业理念，勇于创新突破，持续加大研发投入，优化生产工艺，严格质量标准，为广大患者提供更多质优价廉的用药选择，为国民健康事业发展守心奋进，为健康中国医药产业高质量发展砥砺前行！
为进一步打造“质量、成本、效率”三领先的生产质量管理体系，助力公司高质量发展，9月7日，国药现代深圳工业邀请到了天马微电子集团顾问马乃超老师以“质量新思维——安定生产的探索与实践”为题开展专题培训，国药现代副总裁、总法律顾问、首席合规官李显林，国药现代总裁助理钱双喜，利来w66最给利党委书记、总经理黄艳等相关领导和部门中层、基层管理者参加培训。
安定生产是以员工为中心的管理理念，目标是安全、持续生产100%客户需要的良品。马老师深入浅出地讲解了“安定生产”的理论知识和实践案例，并分析了“安定生产”与精益生产等经典理念的区别。
此次“安定生产”培训，拓宽了参训人员的管理思路，为后续工作优化提供了新的方法，有利于进一步打造三领先的生产质量管理体系，助力国药现代深圳工业实现高质量可持续发展。
以青春之名义，吹响“青年文明号”。近日，第五届深圳市国有企业级青年文明号集体名单发布（共80家），利来w66最给利创新研究院分析研究部光荣上榜！
利来w66最给利创新研究院分析研究部在利来w66最给利党政班子的带领下，秉承国药集团“护佑生命 关爱健康”的企业理念，始终奋斗在医药研发第一线，将党建、团建与中心工作高度融合，充分发扬工匠精神，全力以赴打造高质量药品，确保10余个品种顺利通过仿制药一致性评价，多项成果荣获深圳市科技进步奖，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。不仅如此，利来w66最给利创新研究院曾先后荣获“中央企业先进集体”“广东省三八红旗集体”“深圳市工人先锋号”“深圳市五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。
未来，利来w66最给利创新研究院分析研究部将进一步擦亮市级“青年文明号”的招牌，始终保持一往无前的勇气，葆有敢于创新的锐气，激扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以青春蓬勃力量助推利来w66最给利高质量发展。
8月25日上午，深圳市观澜海关关长燕宇、副关长彭敏、深圳市龙华区工业和信息化局副局长郭汉辉一行莅临利来w66最给利进行海关AEO高级认证证书颁授仪式。利来w66最给利党委书记、总经理黄艳，党委委员、副总经理林波，国际营销事业部总经理沈宇及海关AEO高级认证相关部门工作人员参加仪式。
在颁授仪式上，黄艳对观澜海关及龙华区工业和信息化局在海关AEO高级认证过程中的支持和帮助表示诚挚感谢。她表示，在观澜海关的专业指导下，公司深化建立了新的进出口全链条安全管理体系。通过海关AEO高级认证是一个新的起点，利来w66最给利将持续改善，优化提升，利用好这张国际贸易“绿色通行证”，进一步提升利来w66最给利在国际市场上的竞争力和影响力。
燕宇表示，本次能够短时间内高效顺利通过海关AEO高级认证，离不开利来w66最给利充满活力、团结一致的团队，是利来w66最给利注重“质量领先”“成本领先””效率领先“的成果。希望利来w66最给利今后认真落实海关AEO高级认证标准，合法经营，有效有序运作，在海关AEO高级认证证书加持下飞得更高，飞得更远，在高质量发展的道路上行稳致远。
海关AEO高级认证是各国海关共同认可的国际贸易企业最高信用等级，是国际贸易的金牌证书，获得海关AEO认证是外贸企业打开国际市场的“金钥匙”。海关AEO高级认证企业享有最高程度的便利管理措施，不仅可以在国内享受较低查验率、优先办理进出口货物通关手续、申请免除担保等一系列便利措施和优惠政策，还可以享受与我国已经开展AEO互认的经济体、国家和地区提供的通关便利措施，显著降低港口、码头、物流等贸易成本，极大地提升企业的国际贸易竞争力。
利来w66最给利自去年11月启动海关AEO高级认证工作以来，公司各级领导高度重视，成立了海关AEO高级认证专项小组，组员来自国际业务支持部、安全管理部、风险与运营管理部、仓储部、采购供应部、信息技术部等多个部门。根据认证标准、法律法规变化，各部门认真学习、查漏补缺，共组织7场以上全员会议，分线条分组讨论，交叉审计，修订完善33份制度流程文件，准备了超400份辅助证明材料，全面落实海关内控、风险、守法规范、贸易安全等多方面认证标准要求，公司贸易安全管理水平和风险防范能力得到进一步提升。
在认证筹备过程中，观澜海关克服疫情、认证标准切换等重重困难，多次深入企业“点对点交流”“手把手指导”，对认证资料及实地安全改进内容给予详实的指导，帮助公司逐项梳理标准变化，优化修订内部制度流程体系，解决难点、堵点问题。此外，为帮助公司直观理解、科学掌握贸易安全实操要求，海关还提供了标杆企业现场观摩学习机会。
此次成功通过海关AEO高级认证，标志着利来w66最给利成为拥有国际通关“绿色通行证”的“金牌企业”，为利来w66最给利高质量国际化发展奠定安全、快速通关的贸易基础。未来，利来w66最给利将充分利用政策支持，提升企业经营规范，深化精益管理，积极开拓海外市场，提升国际市场竞争力和影响力，奋力推动公司高质量发展。
为护航中小企业转型升级、高质量发展，国家工信部于2022年印发《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》，清晰规划优质中小企业培育路径。利来w66最给利坪山根据国药现代的发展战略规划以及统一的决策部署，于2022年10月启动优质中小企业阶梯认定工作，12月顺利通过创新型中小企业认定后，随即在2023年1月启动“专精特新中小企业”资质认定申报工作。后经评审专家针对营业收入、营业利润、研发投入、创新能力、市场占有率、知识产权等多个维度的专业评价及严格审查，利来w66最给利坪山被深圳市中小企业服务局授予“专精特新中小企业”荣誉资质。
[publicity] => 0 [updatetime] => 2023-09-22 14:12:55 [inputtime] => 2023-08-30 [listorder] => 0 ) [12] => Array ( [id] => 167 [title] => 国药现代深圳工业召开2023年半年度工作会议 [keyword] => [description] => [cover] => [content] =>8月1日，国药现代深圳工业召开2023年半年度工作会议，国药现代党委副书记、总裁连万勇，利来w66最给利党委书记、总经理黄艳及公司其他党政班子成员、主管及以上管理者、专业人才、省级及以上销售经理等共计300人参会，会议由利来w66最给利党委副书记、纪委书记、副总经理陈辉主持。
陈辉作《利来w66最给利党委半年度党建工作报告》，对利来w66最给利党委上半年党建工作进行总结回顾，并就下半年的工作计划作出部署。利来w66最给利副总经理林波传达了国药集团和国药现代2023年半年度工作会议的主要精神，并作《深圳工业半年度经营工作报告》，总结了深圳工业2023年上半年各项指标及重点工作完成情况，分析了存在的不足，并对下半年的重点工作计划做了提示。
黄艳对深圳工业下阶段工作做出部署和工作要求。她指出，在国药集团、国药现代的正确领导下，深圳工业上下团结一心，取得了不错的成绩，但对标高质量发展的要求仍存在不足。为全力以赴完成年度任务目标，推动企业可持续高质量发展，黄艳向深圳工业全体管理者及员工再次强调了“四个一切”的工作要求：一切以完成上级下达的考核任务为目标；一切以市场为导向；一切以问题为抓手；一切以创新为手段。
连万勇对深圳工业取得的工作成效表示肯定，同时提出了三点工作要求：一要坚守战略定力，坚定国药现代“十四五”战略发展方向，持续加快推进“一体两翼”业务的发展；二要坚持创新发展，加快研发创新、营销创新、管理创新，全面提速高质量发展；三要坚定目标实现，既要紧盯战略目标，更要锚定年度目标，增强目标导向，立足当下，面向未来。
2023年下半年的冲锋号已吹响，利来w66最给利全体员工将围绕年度工作目标，坚守战略定力，坚持创新发展，对标对表抓落实，攻坚下半年，全力以赴完成年度任务目标，推动企业可持续高质量发展！
徐徐微风，拂动夏日的清爽，欢快的步伐由远而近，清朗的笑声环绕盛夏，7月17日，利来w66最给利迎来了2023年新一批“雏鹰”。
“雏鹰计划”是利来w66最给利面向新入职员工的专项培训，2023年“雏鹰训练营”迎来了43名应届大学生，培训前，人力资源部精心为“雏鹰”们准备了培训工具包等培训和入职欢迎布置。
人力资源部对新入职的“雏鹰”表示欢迎，并介绍了公司“鹰击长空”培训体系和此次雏鹰训练营安排；人力总监对新员工提出要求和希望，期待“雏鹰”们在利来w66最给利茁壮成长，展翅飞翔；新员工代表上台发言，表达了入职感受和未来希望。
本次培训分为6个小组，以“学习、成长”为主题，每个小组制定了自己的小组名称和学习宣言，人力资源部也为各小组分配了“学习伙伴”。“雏鹰训练营”共分为三期，第一期文化融入篇，以集中培训为主；第二期实践学习篇，以生产一线车间学习为主；第三期成长飞翔篇，以部门实践为主。
培训室设置了培训积分墙、分享墙，激励全员认真学习、比学赶超；每日进行培训反馈，及时改进过程中的问题。
人力资源部也邀请到了研发、生产、质量、营销、精益等线条的领导和内训师为新员工授课，帮助新员工更快地融入企业，实现从“校园人”到“职场人”的转变。
夏日团建，凝心聚力，为“雏鹰”团队赋能！公司组织全体新员工到户外参加团建，以体育运动、趣味游戏等新颖的、符合新生代期望的团建活动，让大家找到团队感、信任感，体会团队合作互助的精神。
目前，为期一周的“文化融入篇”已顺利结束，“雏鹰”们已渐入角色，后续将进行实践学习篇、成长飞翔篇的进阶培训，让新员工努力成长为合格的“致君人”，展翅飞翔！
近日，国家卫生健康委员会办公厅发布第二批全国健康企业优秀案例名单，公司子公司利来w66最给利上榜“健康企业建设优秀案例”。
护佑生命，关爱健康。利来w66最给利以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，通过健全健康管理体系、持续改善健康环境、改进健康管理服务、培育营造健康文化等方式，大力推进职业健康保护行动，以实际行动落实企业健康主体责任，在提升企业健康管理和服务水平，保障劳动者身心健康等方面取得显著成效。
以此次入围优秀案例为契机，利来w66最给利将进一步巩固企业职业健康建设成效，发挥健康企业和职业健康达人的示范引领作用，把健康理念融入企业发展全过程，持续提升职工健康水平和健康素养，营造良好的企业健康文化，持续深入推进健康企业建设，为公司高质量发展提供强有力的保障。
近日，中国能源化学地质工会下发关于开展“大国工匠——能源化学地质篇”（第八季）学习宣传活动的通知，推出“大国工匠”80名，利来w66最给利创新研究院党支部委员、观澜技术中心总监赖振洪成功入选，获得“大国工匠”称号。
作为利来w66最给利劳模工匠的优秀代表，赖振洪同志长期从事药物研发、产业化等技术工作，负责推进多项拳头产品一致性评价项目，用探索创新、深躬笃行践行了“护佑生命、关爱健康”的企业理念，攻克了核心品种迪根产业化热熔设备、头孢克肟颗粒杂质Z难题等多项技术难关。同时赖振洪同志在技术创新领域持续深耕，目前已获得发明专利授权5项，实用新型专利1项。个人先后荣获“深圳市劳动模范”、“深圳市优秀共产党员”、“深圳市科技进步二等奖”、“深圳市龙华区总工会劳模和工匠人才创新工作室”等多项称号。
赖振洪的成功入选充分展现了利来w66最给利近年来大力推进“专家型”技术人才队伍建设方面取得的突出成果，集中展示了利来w66最给利全体干部职工特别是研发技术人员勇于开拓、奋发有为、无私奉献的精神风貌。下一步，公司将以大国工匠为榜样，厚植工匠文化，让诚实劳动、勤勉工作在利来w66最给利蔚然成风，引导广大职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，立足岗位，勇担使命，奋力推动利来w66最给利高质量发展事业在新时代新征程开好局起好步。
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2022年底，疫情防控进入新阶段，防疫药品需求剧增，利来w66最给利积极克服困难，全员动员、全线奋战，加班加点推进药品稳产保供，生产车间满负荷生产。与此同时紧急成立党员“春节稳产保供”突击队，春节仅停产休息2天。经过全体致君人的拼搏奋斗，2022年12月当月市场相关紧缺药品产量同比大幅提升，并获得外界高度认可，央视报道了利来w66最给利的稳价保供行动，广东省防控指挥部和深圳市工信局、坪山区政府等多个政府和部门单位发来感谢信。
此次荣获“抗疫突出贡献单位”奖，是对利来w66最给利抗疫保供工作的充分肯定和极大鼓励，是利来w66最给利全体员工共同努力的结果，守正创新，面向未来，利来w66最给利将持续以实际行动践行国有企业的社会责任和担当，为健康中国建设贡献力量！
4月26日至27日，按照国药现代党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研工作安排，国药现代党委副书记、总裁连万勇到利来w66最给利调研指导，利来w66最给利党委书记、总经理黄艳及党政班子成员陪同调研。
连万勇考察调研了致君观澜和致君坪山生产车间、创新研究院及相关部门等，与一线员工亲切交谈，深入了解生产经营情况和存在困难，并做现场指导。公司党政班子及相关部门认真、全面地向连万勇汇报了利来w66最给利基本情况、近年发展情况、面临的挑战及经营应对举措，并对营销转型、新产品推广、数字化转型、国际化发展、大健康新领域、产业链管理等重点工作进行了专项汇报。
连万勇对利来w66最给利积极克服内外部挑战，推动企业持续发展表示肯定。他强调：一是要紧抓市场机遇，一品一策，开拓发展新思路，依托“一核四驱”大品种基础，丰富产品管线，加快构建产品梯队，推动新产品培育、国际化、大健康医美等更上新台阶；二是要持之以恒开展精益管理、提质增效，对标先进企业，借助数字化手段赋能企业管理转型和提升；三是要全力以赴做好产业链一体化工作，做好对接，加快推动各项工作，提升产业链竞争力。四是要继续保持高昂的工作斗志，推动完成全年任务目标。
黄艳代表利来w66最给利党政班子及全体干部员工表示，在国药现代的战略引领下，利来w66最给利将保持战略定力，强化营销转型、研发创新、提质增效和精益管理，持续做优产品，做大品牌、做强体系、做专平台，推动企业转型升级和高质量发展，为健康中国建设贡献力量。
利来w66最给利于2023年3月14日获取粉针产品EU GMP证书并在欧盟官网挂网公示，这是继2022年上半年首次以远程方式通过西班牙国家药监局AEMPS的GMP检查后，再次以远程方式接受德国国家药监局BfArM的 GMP检查并顺利取得证书！这不仅标志着利来w66最给利头孢类粉针制剂第五次正式通过欧盟官方GMP认证检查，还标志着利来w66最给利对远程方式接受国际GMP检查步入了成熟阶段！
受全球新冠疫情的影响，此次欧盟官方依然选择线上方式进行远程检查。总结上一次头孢口服固体制剂欧盟GMP认证的经验，公司认证团队经过精心的准备，新购置了用于远程检查的装备和工具，使现场拍摄变得更便捷稳定，检查官的观感更好，视频参观效果在末次会议上得到了检查官的充分认可。
认证迎检团队还编制了远程审计迎检程序，使迎检过程制度化规范化，提前对GMP六大系统进行多次模拟审计，并对粉针现场检查区域进行网络版块改造升级，升级后拍摄效果在清晰度方面显著提升，使检查官有身临其境的感觉。
远程检查还需要面对的是时差配合度的问题，为了积极配合检查进程，认证团队全员积极配合，克服时差影响与检查官进行实时沟通，检查期间迎检到深夜结束，认证团队业务熟练，响应迅速，检查过程流畅得到了检查官的肯定与好评。本次远程检查跨度两周，过程虽然艰辛，但最终取得了令人满意的检查结果，并在提交整改答复后两周内迅速取得GMP证书，圆满地完成了本次认证。这也意味着利来w66最给利将继续具备粉针制剂出口至欧盟市场的资格，对公司扩大产品市场份额、提升品牌知名度具有重要意义。
一分部署,九分落实。利来w66最给利将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神, 坚决贯彻落实习近平总书记关于食品药品安全“四个最严”要求，秉持“持续改进、精益精品”的质量管理理念，以永远在路上的坚韧和执着,扎实推进高质量发展工作,争做行业质量领先的标杆,以优异成绩为“健康中国”战略添砖加瓦、再立新功！
2023年利来w66最给利迎来兔年开门红！开工即迎来了达力叮注射用头孢西丁钠0.5g、达力速注射用头孢美唑钠0.5g两个品种通过仿制药一致性评价的好消息，利来w66最给利一致性评价工作再次取得新突破！
头孢西丁钠、头孢美唑钠为头霉素类抗生素品种，可用于治疗敏感菌引起的感染性疾病。其中，头孢西丁钠为第八批国家集采目录品种，本次一致性评价顺利通过，为品种入围集采获得了入场券，有助于进一步提升产品未来市场竞争力。
匠心铸就品质，实力见证未来，多个关键品种的陆续过评，不只是对利来w66最给利药品质量的认可，更是对利来w66最给利坚持质量领先发展道路的鼓励！
未来，利来w66最给利将继续践行“护佑生命、关爱健康”的责任使命，促进公司高质量、可持续发展，持续为国民健康事业贡献国药力量！踔厉奋发，笃行不怠！
[publicity] => 0 [updatetime] => 2023-08-01 14:26:20 [inputtime] => 2023-02-20 [listorder] => 0 ) [20] => Array ( [id] => 149 [title] => 喜讯！利来w66最给利坪山受邀出席坪山区高质量发展大会荣获“2022年度坪山区十大创新平台载体” [keyword] => [description] => [cover] => /uploads/2023-02-11/63e79c20b1528.jpg [content] =>春回大地，潮涌湾区，2月6日，深圳市坪山区委、区政府在坪山燕子湖国际会议中心隆重召开高质量发展大会——“凝心聚力、共创未来，促进坪山经济高质量发展”企业家春茗座谈会，为全区高质量发展描绘奋进蓝图。利来w66最给利党委书记、总经理，利来w66最给利坪山总经理黄艳受邀出席，代表公司接受“2022年度坪山区十大创新平台载体”荣誉颁发，并作为全区生物医药企业代表作现场发言。
近年来，利来w66最给利坪山依托深圳工业一体化管控平台，坚持创新和国际化双轮驱动，做优产品，做大品牌，做强体系，做专平台，在质量领先、精益管理、国际化发展等方面有力打造起特色鲜明的“三个标杆”。利来w66最给利坪山一年来的企业高质量发展成果，以及在防疫药品稳产保供方面做出的突出贡献，得到了区委区政府的高度认可，并在当天颁奖环节上被大会授予“2022年度坪山区十大创新平台载体”荣誉。
座谈期间，黄艳总经理代表利来w66最给利坪山，围绕坪山区、所在行业和企业的高质量发展作主旨发言。
大会结束后，南方日报、深圳特区报、“坪山发布”官微等省、市、区地方媒体接连报道会议盛况，黄艳总经理在会上的讲话受到主流媒体广泛引用和转载。
为者常成，行者常至。长期以来坪山从产业链、创新链、空间链、政策链、资金链等入手，把生物医药列为主导产业重点发展，政府搭台，企业发力，如今坪山生物医药产业集聚优势初步显现，坪山担当全市生物医药产业发展核心引擎、“深圳的生物医药看坪山”的态势初步形成。新的一年，公司将继续立足深圳生物医药产业之“核”，抢抓机遇，乘势而起，全力推进药品生产车间产能升级，加速启动保健食品生产车间建设，高水平规划建设坪山技术中心，在建设创新坪山、打造未来之城新征程上，多向发力争当坪山生物医药产业高质量发展中的“排头兵”，为坪山区经济社会高质量发展做出新的更大贡献！
正月初六，开工大吉！
再启征程，万事大吉！
1月27日，利来w66最给利新春全面开工第一天。伴着喜气祥和的年味，带着新春的美好祝福，利来w66最给利党委书记、总经理黄艳同志携党政班子一行，奔赴观澜、坪山、科姆龙三地工作现场，向全体员工致以新春问候和美好祝福，勉励大家在新的一年里再接再厉、再创佳绩，兔飞猛进！
新年伊始，万象更新。经过春节假期的休整，利来w66最给利员工们精神抖擞、准时到岗，开启了兔年首个工作日。各车间响起实干的号角，一台台设备全速运转，开足马力忙生产，为争创“开门红”，为公司稳产保供全力奋战。各部门办公秩序井然，大家迅速从“假日模式”切换到“工作模式”，或整理资料，或联系工作，紧张忙碌的工作气息扑面而来，处处呈现出蓬勃向上的新气象。
“过年好！给大家拜年了！”“新春快乐！兔年大吉！”“祝大家大展宏‘兔’，‘兔’飞猛进！” 上午8时30分，黄艳同志一行开始走访慰问，为大家送上饱含美好寓意的年桔等慰问品，与员工们互道兔年新春祝福，所到之处笑声朗朗、祝福声声，情味、年味甚浓。
春节期间，万家团圆之时，为了人民有药可用，为了公司稳产保供，生产一线员工大年初二便开始陆续返厂，而水电气、安全和行政岗位全力以赴做好后勤保障，不间断24小时值守。在这场没有硝烟的稳产保供战役中，他们以实际行动践行利来w66最给利人的初心使命与责任担当！黄艳同志对各车间、各部门稳产保供期间取得的成绩给予充分肯定，勉励大家在新的一年里坚定信心、顽强拼搏，实现新征程的良好开局！
时间的长河奔涌向前，奋斗的脚步永不停歇。大家纷纷表示，要“卯”足干劲，像动如脱兔般奋跃而上、飞速奔跑，主动作为，踔厉奋发、勇毅前行，奋力完成全年各项目标任务，用实际行动推动利来w66最给利高质量发展走深走实、行稳致远！
1月19日，深圳市坪山区委副书记、区长赵嘉一行莅临利来w66最给利坪山调研慰问，坪山区常务副区长袁虎勇、区科创局局长黄鸣等陪同。
座谈会上，利来w66最给利党委书记、总经理、利来w66最给利坪山总经理黄艳等公司领导介绍了利来w66最给利总体发展情况，并着重从产能激发、采购供应、质量管控、设备运维、仓储物流、人力配置、组建生产支援突击队、后勤保障等方面对防疫药品生产供应情况作了详细专题汇报。
赵嘉区长代表区委区政府对公司积极响应国家和地方药品保供要求，在全区乃至全市防疫药品保产稳供大局中发挥的重要作用表示赞赏和感谢。她指出，为应对近期防疫药品激增需求，利来w66最给利坪山作为坪山区重要制药企业，持续顶住压力承担防疫药品的生产保供任务，充分彰显了国药集团和公司多年来以保障人民群众身体健康为己任、积极履行中央企业社会责任的使命担当。
赵嘉区长表示，利来w66最给利的发展战略和坪山当前大力建设粤港澳大湾区生物医药创新高地的目标高度契合，未来前景潜力十分可期，有关部门将一如既往积极主动提升服务保障，倾情倾力为区内生物医药企业排忧解难，同时希望公司能努力把握“双区”建设蓬勃机遇，抢占坪山生物医药产业“制高点”，争当深圳BT产业高质量发展“排头兵”企业。
最后在双方见证下，赵嘉、袁虎勇等区领导向公司授予荣誉锦旗，并赠予慰问金。
政企连心共克时艰，战疫同行和衷共济。日前，公司还收到了中山市新冠感染疫情防控指挥部办公室发来的《感谢信》，对利来w66最给利、利来w66最给利坪山以高度的社会责任感与地方政府一起攻坚克难、砥砺前行，全力稳产扩产，给予高度评价，认为公司充分展现出心系国家和人民的责任和担当！护佑生命，关爱健康。在国药集团、国药现代的正确领导下，利来w66最给利、利来w66最给利坪山将在高质量发展和履行企业社会责任的双赛道上继续前行！
[publicity] => 0 [updatetime] => 2023-02-13 08:30:46 [inputtime] => 2023-01-23 [listorder] => 0 ) [23] => Array ( [id] => 155 [title] => 利来w66最给利召开2022年度安全生产专项会议 [keyword] => [description] => [cover] => [content] =>全力以赴保平安，砥砺前行开新局。1月16日，利来w66最给利召开年度安全生产专项会议，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述，总结2022年安全生产工作，具体部署2023年安全生产重点工作。利来w66最给利党委书记、总经理、深圳工业安委会主任黄艳同志及全体党政班子成员，致君观澜和坪山安委会成员参加会议。会议由利来w66最给利党委副书记、纪委书记、副总经理、安委会副主任陈辉同志主持。
陈辉同志首先领学第一议题，他以河南安阳“11·21特别重大火灾事故”为典型案例，深刻领悟习近平总书记对河南安阳特别重大火灾事故作出的重要指示。他还传达了国家政策规范、上海现代及深圳工业关于安全生产工作的通知，要求狠抓岁末年初、春节期间的安全生产工作，守住安全红线。陈辉同志要求各级领导干部组织员工再次学习贯彻落实党中央、国务院及上级公司关于安全生产工作的决策部署，切实维护公司安全形势稳定向好。
会上，利来w66最给利安全管理部副部长李永辉、利来w66最给利坪山安全管理部部长徐宏豪同志分别就两地2022年度安全生产目标完成情况、安全生产标准化建设情况作汇总报告，同时从推进安全生产意识提升、安全生产责任落实等方面对2023年安全生产工作作出具体规划。
紧随其后的是安全生产大讲堂环节，利来w66最给利安全管理部部长李小涛同志以“如何做好隐患排查治理”为主题，从隐患识别、隐患分类、隐患排查、隐患治理等多个方面，开展了一堂绘声绘色的企业安全隐患排查培训。李小涛同志用简洁易懂的语言帮助大家理解风险、危险源、隐患、事故四者的关联，以典型案例使参会人员深刻认识到隐患识别的重要性，同时根据公司实际情况，强调了隐患排查的各项要求。
最后，黄艳同志作总结讲话，黄艳同志肯定了2022年安全生产工作取得的成效，同时指出全体员工要提高政治站位，牢固树立安全发展理念，发挥中央企业安全生产的表率作用，贯彻落实党中央、国务院对安全生产工作的决策部署，严格执行国务院“十五条”硬措施，抓好“六个切实强化”、做好“五个表率”，彰显企业的责任和担当。
对于2023年安全生产工作，黄艳同志要求：一要强化安全生产思想观念，二要强化安全生产责任落实，三要强化安全风险识别和隐患治理，四要强化安全生产机制建设，五要强化安全生产基础能力，六要强化科技兴安本质安全。黄艳同志还对稳产保供和岁末年初安全工作提出了具体要求，确保稳产保供、岁末年初期间的安全。
[publicity] => 0 [updatetime] => 2023-02-13 08:31:29 [inputtime] => 2023-01-19 [listorder] => 0 ) [24] => Array ( [id] => 151 [title] => 利来w66最给利创新研究院举行新办公区启用仪式 [keyword] => [description] => [cover] => [content] =>2022年12月8日上午，利来w66最给利创新研究院举行新办公区启用仪式。利来w66最给利党委书记、总经理黄艳携党政班子全体成员出席启用仪式，创新研究院全体人员及风运、党群和行政等相关职能同志参加启用仪式。利来w66最给利党委委员、总工程师曾环想同志主持仪式。
曾环想同志介绍了新办公区的启用筹备情况，指出创新研究院新办公区是在黄艳同志的亲自谋划、亲自部署和亲自推动下，经过多部门共同协作而成的。长期以来，创新研究院全面贯彻企业战略，大力推动科技创新工作，紧密围绕“做优产品、做大品牌、做强体系、做专平台”，坚持 “质量领先、成本领先、效率领先”和“大品种、国际化、产业化、一体化”的指导方针，努力构建具有致君特色的技术专长和平台优势，不忘初心，乘势而上，创造新业绩，实现新跨越。
随后，利来w66最给利总经理助理李硕同志为启用仪式致词，指出宽敞明亮、风格简约现代的新办公区，深刻体现公司一如既往重视研发和科技创新工作，坚定不移的持续加大研发投入的决心。希望全体研发同事保持永不懈怠的工作热情、一往无前的奋斗激情，秉持工匠精神、创新精神、精益精神，为利来w66最给利的科研创新工作不断贡献自己的智慧和力量，共同铸就科技工作的高质量发展，共同绘就更美好的明天。
黄艳同志在现场致辞中表示，创新研究院新办公区的启用令人振奋：一是利来w66最给利的研发创新来到新的起点，迈出了崭新的步伐，希望大家在新的环境下产生新的动力、新的激情；二是研发队伍在不断壮大，各专业人才辈出，看到了企业未来的希望；三是科技是第一动力，研发科技创新是企业生存发展和经济效益的根本，是企业核心竞争力的源泉。公司历来高度重视研发投入，在人才队伍、软件培养、硬件设施等方面尤为突出。在新的环境下，公司将一如既往的高度重视并在战略上进行资源倾斜，我们要以始为终，以梦为马，增强凝聚力、战斗力、使命感和责任感，创造新的成绩！
启用仪式结束后，黄艳同志还带队参观考察创新研究院新办公区及实验室。
新平台、新气象、新作为。参加仪式的同志们表示，在公司党政班子的关心支持下，创新研究院全体人员将一如既往的发挥研发创新排头兵和先锋队作用，对标一流，融合创新，踔厉奋发、笃行不怠，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的航天精神，以实际行动践行党的二十大精神，坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，奋楫扬帆，聚力创新步步高，争取为国药现代、利来w66最给利的高质量发展做出更大的贡献！
暮色迟临，灯火阑珊。“疫”散归来的利来w66最给利人齐心协力、干劲十足，大家正在全力以“复”的路上勇毅前行，厂区一片热火朝天的景象。
11月28日晚，在观澜厂区全面复产的第一天，利来w66最给利党委书记、总经理黄艳同志，党委副书记、纪委书记、副总经理陈辉同志，党委委员、副总经理林波同志，副总经理蒋秋慈等党政班子成员深入生产车间、仓库、以及锅炉房、制水间等生产辅助现场，看望和慰问在岗一线员工，将饱含企业关心与爱护的水果、食品等慰问品送到了大家的手中，感谢他们为企业的付出和贡献，并为他们点赞加油，勉励他们持之以恒、接续奋斗，为企业的发展再立新功。
趁着暮色，黄艳同志一行“追光”而行，每看到依然奋战在岗位上的同志们，就迎上去关切慰问，了解同志们的工作和生活情况，询问他们是否有什么困难和需要帮助的地方，对大家众志成城、全力以“复”的奋斗精神表示感谢，并鼓励他们保持当前状态、持续担当作为，以更加有为的姿态投身到公司生产经营工作中去，为企业高质量发展做出积极贡献。
手里拿着“暖洋洋”的慰问品，听到领导们“为你们的付出点赞”“同志们辛苦了”“谢谢你们”等温暖鼓劲的话语，大家纷纷表示，将焕新精神面貌，进一步紧起来、动起来，拿出拼的劲头、搏的勇气，努力把时间抢回来、把进度赶上来，尽最大努力做好生产工作，有力有序提升产能，为全力完成企业年度目标任务贡献强劲力量。
2022年11月11日，利来w66最给利飞鹰计划-近三年新晋升中层管理干部能力提升训练营，正式开班！
飞鹰计划是面向新晋升管理人员的专项培训，展翅飞翔，心怀远方，如斩断荆棘的利剑，攻坚克难，搏击长空，即为“飞鹰”，本次培训分为两期，共三门课程，将通过四天时间集中授课，以及为期半个月的行动学习实践转化，为近三年新晋中层管理干部蓄势赋能。
开班仪式上，公司党委副书记、纪委书记、副总经理陈辉寄语全体参训学员，希望全员能够保持“空杯”心态，面对未来日趋复杂多变的经营与竞争环境，要不断发扬担当精神，转变管理理念，提升管理能力，在此次培训中要积极主动，将培训所学运用到实际工作中，做到学思结合，知行合一。
第一期培训主题是《MTP-卓越管理者的六项修炼》，由MTP实战型教练管理专家杨锋老师为全员授课，杨锋老师通过丰富多彩的案例教学和互动教学模式，深入浅出地讲授课管理理论，以及激励、沟通、培养、计划设置等具体管理技能，赢得了学员的一致好评。
此外，公司在培训组织的过程中，通过培训分组、积分激励、设置分享墙和学习管理过程跟进表等，进一步激发了学员的学习热情。在持续两天的培训后，根据个人表现和团队表现，公司对优秀个人和团队分别颁奖鼓励，激励全员的学习积极性。同时，课程还设置了课后考试和3-2-1训后行动计划，为学员持续赋能，在接下来的半个月内，跟进学员的培训效果转化情况。
后续，训练营还将开始《跨部门沟通协作与冲突管理》、《新生代员工的管理与激励》两门课程，不断强化近三年新晋升管理者的管理能力和核心素养。
为积极践行国药集团“护佑生命，关爱健康”的理念，深入贯彻国药现代“一体两翼”战略布局，利来w66最给利与上海迦蓝海合作项目签约暨启动会于日前在利来w66最给利坪山二楼报告厅圆满完成，利来w66最给利大健康板块“蓝海战略”再添重拳！
在签约仪式上，利来w66最给利党委书记、总经理黄艳指出：“利来w66最给利作为国药集团旗下化学制药平台国药现代的核心工业企业，坚持精益精品、质量领先、国际化发展的战略。此次合作不仅与利来w66最给利当前积极拓展大健康业务的战略规划不谋而合，更是双方优势互补、携手并进增进人民健康福祉新的开始。”
迦蓝海总经理宋茁也对此次合作寄以厚望，他表示，迦蓝海纳米技术集团一贯重视生产标准规范和产品质量，始终坚持与行业一流的商业伙伴合作共赢。双方将“强强联手”，为中国大众带来一种新的营养补充方式和健康生活方式。
会后，双方还就在利来w66最给利坪山生产基地培育打造纳米技术平台进行了深入洽谈。本次与上海迦蓝海战略合作协议的签署，是利来w66最给利布局开发大健康前沿产品，进一步丰富产品群，持续拓展利来w66最给利发展新增量的一记“重拳”，对公司引入新技术，进一步掌握大健康产品研发生产主动权和核心技术及公司“十四五”发展战略的落地具有里程碑意义！
健康领域抢先机，“蓝海战略”开新局。党的二十大报告提出，“要推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置”，为积极践行国药集团“护佑生命，关爱健康”的理念，深入贯彻国药现代“一体两翼”战略布局，推动实施利来w66最给利大健康板块“蓝海战略”，利来w66最给利于近日召开了保健食品口服液体车间建设项目启动大会，党委书记、总经理黄艳同志携项目领导小组、项目小组、工作小组全体成员等30多人参加会议。
黄艳同志首先进行大会动员讲话，她对大家前期的辛勤付出表示感谢和慰问，她同时强调，公司有序推进保健食品口服液体车间的建设，是为企业发展铺就新的基石，也将助力企业打造一个新的经济增长极，在建设企业高质量发展标杆进程中具有里程碑意义！
利来w66最给利坪山党总支书记、副总经理、坪山技术中心总监黄超从项目概况、现状分析及项目建设必要性等方面对项目具体内容进行了详细的介绍。利来w66最给利坪山环保基建部部长张蔚介绍了项目管理架构及推进计划。
最后，黄艳同志进行总结发言。她指出，一是要充分提高思想认识。保健食品口服液体车间项目是利来w66最给利实施大健康板块“蓝海战略”的关键一招，本次项目也是提升个人和团队力量的高层次成长平台，大家要保持高昂的热情与斗志，持续汇聚奋进力量，彰显致君作为；二是要在战略上高度重视。大健康领域是企业提升竞争力的“战略要地”，各小组成员要从战略层面予以高度重视，集中力量干大事，全力保障项目按期落地；三是要从战术层面做好项目落地实施。她强调，“保健食品质量要药品化，车间建设质量也要药品化”，我们既要保进度、也要保质量！只有确保项目高效、高质量落地，才能为实现企业高质量发展提供坚强有力的支撑！
接下来，利来w66最给利将以建设口服液体保健食品车间为契机，布局开发前沿产品，进一步丰富产品群，持续拓展利来w66最给利发展新增量；同时引入新技术，进一步掌握大健康产品研发生产主动权和核心技术，逐步构建起大健康产业发展的新优势，为利来w66最给利“十四五”发展战略落地打下新的坚实的基础，为打造企业高质量发展标杆蓄力起航！
近日，从第六届深圳国际品牌周启动仪式上传回好消息，第十九届“深圳知名品牌”成果重磅发布，利来w66最给利的“致君”、“达力新”两个品牌顺利通过“深圳知名品牌”复审。
本次活动以“创新引领、品牌赋能、文化奠基”为主题，其中“深圳知名品牌”培育评价活动由深圳工业总会具体组织，已连续举办十九届，共评出深圳知名品牌893个，其中不乏腾讯、华为、比亚迪等知名企业；入选的企业整体实力较强，是一批在各行业领域的佼佼者，为区域经济发展作出了突出贡献。
多年来，利来w66最给利始终积极推动品牌建设工作，成效显著： “达力新”、“迪根”、“达力芬”曾多次获评中国化学制药行业优秀产品品牌，利来w66最给利也多次获评中国化学制药行业工业企业综合实力百强。展望未来，利来w66最给利将继续秉承“做优产品、做大品牌、做强体系、做专平台”，持续提升品牌影响力，推动企业持续高质量发展！
近日，在热烈庆祝党的二十大胜利召开之际，从中国质量协会主办的第五届中央企业QC小组成果发表赛上传来喜讯，国药集团致君（深圳）制药有限公司产品A成品率提升QC小组，荣获第五届中央企业QC小组成果发表赛三等奖！
据悉，本次中央企业QC小组成果发表赛是全国“质量月”的重要活动之一，共有84家央企的179个成果入围。利来w66最给利能首次入围并荣获“三等奖”，离不开国药集团、国药现代的指导帮助和公司上下全体员工的不懈努力。
本次利来w66最给利获奖的课题是由粉针二车间主导开展，质量部、设备部等部门共同参与的产品A成品率提升，产品A通过国家仿制药一致性评价后，对现有工艺提出更高要求，成品率下降。课题小组通过运用查检表、头脑风暴、鱼骨图、雷达图等统计分析工具，科学深入调查制约产品A成品率的根本要因，对症下药，完成改善，取得显著效果，实现成品率提升8.55%，当年度经济效益超数百万元。
近年来，在国药集团和国药现代的指导帮助下，利来w66最给利持续深入开展QC活动，每年推选优质课题参加国药集团和广东省质量协会的QC小组成果发表赛，不断提高QC小组成果的质效。通过广泛交流、加强学习，不但取得了一定经济效益，还充分提高全员质量意识和质量管理水平，培养了一批能够熟练使用质量工具解决实际问题的人才。
后续，利来w66最给利将以此次获奖为契机，持续开展形式多样的质量活动，不断激发广大员工参与质量改进和创新活动的热情，形成持续改善，精益求精的良好氛围，为企业的高质量发展奠定坚实的基础。
[publicity] => 0 [updatetime] => 2023-02-11 19:41:25 [inputtime] => 2022-10-07 [listorder] => 0 ) [31] => Array ( [id] => 143 [title] => 利来w66最给利参加第85届全国药品交易会 [keyword] => [description] => [cover] => /uploads/2023-02-11/63e77e3c86032.png [content] =>共赴山川、心存可越、排除万难，终会相见！
为探索行业商机、寻求合作路径，9月20日，第85届全国药品交易会在上海国家会展中心如期开幕。全国疫情状况频发，阔别一年半的行业同仁们终于在此刻重逢！
此次展会主题为“创·共生”，作为药交会的“常驻嘉宾”，利来w66最给利携众多精益良品惊艳亮相。除了品牌曝光外，利来w66最给利与同行友商们共计药品行业发展方略——围绕产品质量、品牌建设、商务拓展等话题，相互分享宝贵经验。
中国医药集团身为世界500强名企，2022年位列世界制药企业第一位，始终追求药品研发、生产、营销的多重创新。邹缨齐紫、上行下效——利来w66最给利，隶属于中国医药集团旗下化学制药平台上海现代制药股份有限公司，连续多年荣获中国制药工业百强，是国药现代抗感染板块的领军企业。
回首往昔，利来w66最给利已与药交会携手走过数十载春秋。作为长期合作伙伴，利来w66最给利珍惜每一次参展机会，也在推进展会建设、响应展会号召方面发挥着示范作用。
相约如候鸟、来去有定期！恭喜第85届药交会圆满地落下帷幕，我们期待来年的重逢！
在“建功新时代、喜迎二十大”之际，利来w66最给利党委积极响应党中央和上级党委要求，第一时间召开党委会研究部署全面深入学习《习近平谈治国理政》（第四卷）工作，及时为公司全体党员、中层及以上领导以及群团干部发放《习近平谈治国理政》（第四卷）。利来w66最给利公司党委、纪委、各基层党组织、团委和工会组织积极响应，全体党员、干部、职工听党话、跟党走，全面掀起学习《习近平谈治国理政》（第四卷）的热潮。
认真学习《习近平谈治国理政》第四卷是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民的一项重大政治任务。利来w66最给利党委书记、总经理黄艳同志在党委专题学习启动会上指出，公司全体党员、领导干部要第一时间把《习近平谈治国理政》（第四卷）列入学习计划，带着责任、带着信仰、带着情感认真学习研读，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在自身的工作实践中，不断增强“干”的定力、“会”的本领、“实”的作风，提高自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把学习成效体现在企业保生产、稳增长、促发展的精彩答卷上。
随后，利来w66最给利纪委快速行动，召开纪检干部学习《习近平谈治国理政》（第四卷）启动会。公司党委副书记、纪委书记、副总经理陈辉同志在纪委会上带头领学《习近平谈治国理政》（第四卷）部分内容。他指出，中央对反腐败的信心和决心有增无减，这也是我们做好纪检工作的强大组织保障和思想保障，作为新时代国有企业的纪检干部，要旗帜鲜明的讲政治，持之以恒正风肃纪反腐，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，持续营造良好政治生态，为把习近平总书记殷殷嘱托全面落实在国有企业提供坚强保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
利来w66最给利各基层党组织也第一时间响应号召，通过召开学习动员会、党员微课堂、学习研讨会等不同形式，持续点燃《习近平谈治国理政》（第四卷）专题学习的热潮。特别是公司2022年新入职大学生青年党员、团员在公司党委和党群工作部的指导下，利用工作之余开展专题学习讨论，充分领悟学习《习近平谈治国理政》第四卷及相关系列书籍的重要性，持续加强自身学习，不断提高政治素养和专业能力，争做有志气、有骨气、有底气的新时代国药好青年。这也是利来w66最给利党委全面落实国药集团青年
精神素养提升工程、加强公司党建带团建的创新举措。
公司群团组织也在学懂弄通《习近平谈治国理政》第四卷上做足了文章，要求全体委员坚定不移的在上级群团组织和公司党委的指导下，旗帜鲜明的讲政治，并以高度的使命感责任感，带头学好用好《习近平谈治国理政》这部重要著作，在学懂弄通做实上下功夫，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，指导实践、推动工作，以理论学习的新提升，不断开创利来w66最给利群团工作的新局面。
利来w66最给利广大党员、领导干部纷纷表示，将持续做好《习近平谈治国理政》（第四卷）的学习，学以致用，知行合一，切实把学习成效转化为奋进新征程、建功新时代的工作举措，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
为庆祝中国共产主义青年团成立100周年，落实利来w66最给利党委“三融合、三增强”党建专项行动及党史学习教育常态化长效化相关工作要求，扎实推动利来w66最给利“青年精神素养提升工程”，带领党员、群众做好“建功新时代、喜迎二十大”，8月11日, 利来w66最给利2022年新入职大学生党建带团建主题团日活动火热展开。
公司党委副书记、纪委书记、副总经理陈辉同志代表党委到会，全程指导并讲授专题党课。公司团委、党群工作部、党委组织部、致君坪山党总支相关领导和同事，以及党群行政党支部全体党员参加活动。活动由利来w66最给利团委书记、党群行政党支部书记、2022年新入职大学生政治辅导员谷雄君同志主持。
首先进行第一议题学习。与会人员原汁原味的学习了习近平同志在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上的重要讲话。
接着，陈辉同志围绕“习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话”讲授专题党课。陈辉同志指出，总书记的重要讲话为新时代青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循，利来w66最给利新入职团员青年们要做理想远大、信念坚定的模范，做刻苦学习、锐意创新的模范，做敢于斗争、善于斗争的模范, 做艰苦奋斗、无私奉献的模范，做崇德向善、严守纪律的模范，在工作和生活中为企业的高质量发展和实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的青春力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
随后，根据利来w66最给利“青年精神素养提升工程”专项计划，谷雄君同志讲授《牢记党的嘱托 续写青春华章——党领导下的青年运动史》主题团课。他围绕“新民主主义革命”、“社会主义建设”、“改革开放新时期”三个阶段的青年运动史，回顾了中国共产主义青年团用鲜血、汗水、勇气、智慧写就的百年历程。他用凝练的语言、生动的故事将革命先辈的英勇事迹娓娓道来，激励广大青年特别是新入职大学生们要不忘初心、牢记使命，
学思践悟、学以致用，让青春年华在无悔的奋斗焕发出绚丽光彩。
赓续红色血脉，传承初心使命。按照利来w66最给利党委“三融合、三增强”党建创新专项行动要求，此次活动的“重头戏”——党史学习教育“四个课堂”之“红色课堂”正式拉开帷幕。本届2022年新入职大学生在公司党委“双向双线”培养的计划安排下，落实党建带团建工作要求，分成了四个党小组带四个团小组，由党群工作部所在的党组织（党群行政党支部）和团组织（职能第一团支部）进行培养和指导，并在每个小组设置专门的政治联络人和团委联络人。他们在繁忙充实的实习工作间隙中，依然不忘加强党史学习，提高政治素养，争分夺秒、紧锣密鼓的筹备和排练了一场场精彩的视听盛宴。
最后，陈辉同志做总结讲话。他对此次活动的精心组织和筹备表示肯定，对全体新入职大学生在“红色课堂”中的精彩表现表示赞赏和鼓励。同时，受利来w66最给利党委书记、总经理黄艳同志委托，陈辉同志代表利来w66最给利党委对2022年新入职的大学生提出三点希望和要求：一要讲政治、重学习，争做信念坚定、勤学乐学的新时代好青年；二要讲奋斗、重担当，争做堪当重任、善作善成的新时代好青年；三要讲规矩、守底线，争做崇德向善、严守纪律的新时代好青年。他勉励大家，要以更加昂扬的斗志、更加饱满的激情，展现新作为，开创新气象，主动承担时代赋予的重任，争做企业经营发展的先锋，在劈波斩浪中开拓前进，在攻坚克难中创造业绩，以昂扬的精神风貌迎接党的二十大胜利召开，在新时代新征程中书写更加靓丽的青春答卷！
通过此次活动，全体与会人员特别是2022年新入职的党员、团员青年纷纷表示，将牢记嘱托，坚定不移的听党话、跟党走，讲政治、重学习，讲奋斗、重担当，讲规矩、守底线，激扬青春，绽放芳华，以优异的工作业绩向党的二十大献礼！
[publicity] => 0 [updatetime] => 2023-02-13 08:43:01 [inputtime] => 2022-08-15 [listorder] => 0 ) [34] => Array ( [id] => 146 [title] => 利来w66最给利党委换届选举大会圆满成功 [keyword] => [description] => [cover] => [content] =>2022年8月9日，中国共产党国药集团致君(深圳)制药有限公司第一次代表大会顺利召开。国药现代党委副书记、纪委书记余向东同志，国药现代党群工作部主任李轶同志通过视频线上参会指导，深圳市国资委党委办公室副主任王昆同志莅临现场指导。利来w66最给利104名党员代表参加大会。
大会预备会议由利来w66最给利党委书记黄艳同志主持，与会人员审议通过了本次大会筹备工作情况、代表资格审查情况、主席团成员名单、大会主要议程及本届党委党费收缴、使用、管理情况。
随后，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。
大会听取了黄艳同志代表利来w66最给利本届党委所作的《融合创新强党建 聚力共赢向未来，奋力谱写新时代利来w66最给利高质量发展新篇章》的工作报告，陈辉同志代表利来w66最给利本届纪委所作的《坚持稳中求进，完善监督体系，为利来w66最给利高质量发展提供坚强保障》的工作报告，审议通过了《关于党委、纪委工作报告的决议》。
国药现代党委副书记、纪委书记余向东同志代表国药现代党委致辞，他对大会所作的两个《报告》给予高度评价，认为立意高、内容实，志存高远、催人奋进。他指出，利来w66最给利党委五年来，充分发挥了对企业改革发展大局的领导作用，为国药现代的改革发展和党建工作做出贡献，提供了经验，表现在“五个着力”：着力于党的领导，是国药现代大战大考中的优异者；着力于从严治党，是国药现代合规经营、廉洁从业要求的践行者；着力于党的建设，是国药现代基层党建工作的示范者；着力于改革发展，是国药现代总体实力的贡献者；着力于创新布局，是国药现代科技兴企的先行者。同时，他也代表国药现代党委，向利来w66最给利即将产生的新一届党委、纪委班子和利来w66最给利全体党员，提“五点希望”：即提高政治站位，在拥护“两个确立”做到“两个维护”上作表率；加强党的领导，引领企业高质量发展上作表率；坚持“党建强基”，在基层党建与企业经营紧密融合上作表率；全面从严治党，在驰而不息纠“四风”、树新风上作表率；做好群团工作，在营造良好企业文化氛围上作表率。
国药现代党群工作部主任李轶同志和深圳市国资委党委办公室副主任王昆同志分别宣读国药现代党委批复和深圳市国资委党委批复。
选举环节中，与会党员代表严格按规定程序，本着高度的政治责任，认真行使选举权和被选举权，以无记名差额选举的方式，分别产生了新一届中共国药集团致君（深圳）制药有限公司委员会和纪律检查委员会。
新当选的党委委员分别是：陈辉、林波、郭虹、黄艳、曾环想（以姓氏笔画为序）。
新当选的纪委委员分别是：马秋利、陈辉、黄超（以姓氏笔画为序）。
在圆满完成各项议程后，大会在雄壮的《国际歌》中闭幕。
党员代表大会结束后，新一届党委、纪委分别召开第一次全体委员会议，选举陈辉同志为纪委书记；选举黄艳同志为党委书记，陈辉同志为党委副书记。
此次“两委”换届选举工作的高质量完成，为利来w66最给利选出了新一届担当作为好班子，换出了团结发展的好局面，形成了干事创业好氛围，为全面推进企业高质量发展筑牢了坚实的战斗堡垒。利来w66最给利新一届“两委”班子也将以新气象新担当新作为，走好新的赶考之路，以崭新的面貌带领全体致君人“建功新时代，喜迎二十大”，融合创新强党建，聚力共赢向未来！
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2022年3月28日，利来w66最给利首次以远程方式接受了西班牙国家药监局AEMPS对观澜基地头孢类口服固体制剂相关GMP系统进行为期5天的检查，并于近日收到相应的欧盟GMP证书，标志着利来w66最给利头孢类口服固体制剂第三次正式通过欧盟官方GMP认证检查。
与以往检查不同的是，受新冠疫情影响，欧盟官方此次无法派出检查官前来现场开展检查，采用线上方式进行远程检查。面对全新检查方式带来的挑战，公司认证团队经过精心准备，对GMP六大系统进行多次模拟训练，并对检查区域进行数字化改造升级，建立了独具特色的远程审计迎检体系，检查官可通过视频连线的方式对生产现场和各项文件资料进行实时审核，这种身临其境般的体验得到检查官的肯定与好评。此外，检查期间正值国内清明节假期，为了积极配合检查进程，团队成员纷纷主动放弃休假，克服时差影响与检查官进行实时沟通，连续一周时间迎接检查至深夜，最终取得了令人满意的检查结果，并在补充答复后迅速取得GMP证书，圆满地完成了本次认证。这也意味着利来w66最给利将继续具备制剂出口至欧盟市场的资格，对公司扩大产品市场份额、提升品牌知名度具有重要战略意义。
此次检查是新冠疫情期间进行的一次意义非凡的检查，开创了利来w66最给利GMP远程检查的先河，同样这也是疫情防控新形势下检查方式的创新，是利来w66最给利GMP实施工作的一次重大突破。展望未来，远程检查将逐渐成为国内外官方和客户越来越普遍采用的GMP审计手段，公司认证团队将认真总结本次欧盟认证远程检查的宝贵实战经验，为后续迎接远程检查提供借鉴与参考。
接下来，利来w66最给利将以此次通过GMP远程检查并顺利取得证书为契机，一如既往地秉持“持续改进、精益精品”的质量管理理念，争做行业质量领先的标杆，坚持生产高质量药品，做人民生命的守护者，为“健康中国”战略添砖加瓦、再立新功！以新的、优异的成绩为党的二十大献礼！
[publicity] => 0 [updatetime] => 2023-02-12 00:27:04 [inputtime] => 2022-06-28 [listorder] => 0 ) [37] => Array ( [id] => 142 [title] => 深圳市国资委副主任娄和儒一行莅临利来w66最给利调研指导工作 [keyword] => [description] => [cover] => [content] =>5月25日，深圳市国资委党委委员、副主任娄和儒同志携市国资委相关部室领导和专家，前来利来w66最给利调研指导工作。利来w66最给利党委书记、总经理黄艳同志主持会议并做工作汇报。利来w66最给利相关党政班子成员以及总监和部门中层人员参加了调研。
黄艳同志首先对深圳市国资委各位领导的莅临表示热烈欢迎，随后介绍了利来w66最给利的基本概况及近期经营情况，并就国药集团“十四五”在深发展规划、在深业务布局及重点在深合作项目推进情况等事项进行了汇报，同时表达了企业在党建和经营发展过程中需要支持的事项。国药一致代表李俊杰同志也汇报了国药一致经营发展和有关需要支持的事项。
听取汇报后，深圳市国资委各位领导对利来w66最给利党建及经营各项工作表示肯定，并详细问询了企业在深项目推进落实中遇到的困难和挑战，以及对深圳深化推进央地合作的有关建议，并就利来w66最给利提出的恳请支持事项，现场进行了积极正面的回应。
娄和儒同志在听取大家的发言后，再次肯定了利来w66最给利在党建工作、经营业绩、企业文化、社会责任等方面取得的成绩。一方面感谢利来w66最给利作为驻深央企，多年来为深圳改革发展做出的巨大贡献，另一方面也对利来w66最给利面对多重内外部挑战，依然坚持做优产品、做大品牌、做强体系、做专平台的责任担当表示敬意。娄和儒同志指出，双方将进一步深化合作，强化支持，共同为实现国资在深圳生物医药产业高质量发展贡献力量。
黄艳同志表示，衷心感谢国资委各级领导的关心与指导，利来w66最给利将牢记嘱托、勇担使命，真抓实干、接续奋斗，继续发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，牢牢把握自身发展“三大期”，知势谋局，乘势而上，在新时代新征程上奋力跑出“深圳加速度”，在深圳生物医药产业高质量发展的宏伟蓝图上，描绘出利来w66最给利浓墨重彩的一笔。
调研期间，娄和儒一行还实地参观调研了利来w66最给利粉针一线生产车间及企业文化展厅，对公司“三融合、三增强”党建创新专项行动、“三领先”卓越制造体系和精益管理等工作表示赞赏。
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习习近平总书记关于青年工作的重要思想特别是在庆祝中国共产主义青年团成立100周年庆祝大会上的重要讲话精神，5月20日，利来w66最给利开展学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会重要讲话精神主题团日活动。利来w66最给利党委书记、总经理黄艳同志，党委副书记、纪委书记、副总经理陈辉同志到会指导。公司各基层党支部青年党员、利来w66最给利团委及各团支部委员、全体团员青年、党群工作相关人员参加活动。利来w66最给利团委书记谷雄君同志主持活动。
活动特邀深圳市委党校党史党建党性教研部副主任王定毅教授做习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神专题解读，并做党史学习教育辅导。王定毅教授以《百年大党，光辉历程》为题，带着全体与会人员从专业的视角，再学习、再领会了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会重要讲话精神，并对百年党史进行了深入浅出、通俗易懂的讲解，并呼应重要讲话精神的主题，灵活、巧妙的讲解了共青团史，进而引导利来w66最给利的青年同志们持续、深入的学习习近平总书记的重要讲话精神，踔厉奋发、勇毅前行，用青春的能动力和创造力激荡起建功立业的澎湃春潮，用青春的智慧和汗水打造一个更加美好的致君家园！
主题学习过后，一首由利来w66最给利党委指导、新一届团委策划的主题MV《年轻的战场》在主题团日活动上首映。这首由利来w66最给利团委策划、摄制、剪辑的MV，既是团委持续、深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神的动员曲，也是新一届团委首次集体亮相的作品，旨在表明新一届团委将带领利来w66最给利全体团员青年们一起发奋图强、砥砺前行，不断的从一个个战场走向新的战场的坚定信念和激昂斗志。
活动环节中，还宣贯了《利来w66最给利团委2022年度“青年大学习”学习先锋评选活动方案》（草案），并通过集体观看共青团中央宣传部出品的庆祝中国共产主义青年团成立100周年主题宣传片《共青春》，以场景式、互动式的视频学习，激发利来w66最给利广大青年参与“青年大学习”的热情，带领他们学习红色知识并传承红色基因，将党史学习教育成果转化为干事创业的实际效能。
一代人有一代人的长征。宣传片的主题曲《有我》唱出了青年人的担当和梦想，在大家心潮澎湃、激情昂扬之时，谷雄君同志带领全体团员青年重温入团誓词，一句句铿锵有力的誓言，集结了青春的力量，请党放心，强国有我，兴企有我，利来w66最给利全体青年将在新时代、新征程奔赴年轻的战场，践行青春的誓言！
最后，党委副书记、纪委书记、副总经理陈辉同志代表公司党委讲话和寄语。陈辉同志指出，利来w66最给利广大青年要讲政治、重学习，争做信念坚定、勤学乐学的新时代好青年；要讲奋斗、重担当，争做堪当重任、善作善成的新时代好青年；要讲规矩、守底线，争做崇德向善、严守纪律的新时代好青年，主动承担时代赋予的重任，争做企业经营发展的先锋，在劈波斩浪中开拓前进，在攻坚克难中创造业绩，以昂扬的风貌迎接党的二十大胜利召开和建团一百周年的荣光时刻，在新时代新征程中书写更加靓丽的青春答卷！
通过此次学习，利来w66最给利广大青年纷纷表示，将深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年庆祝大会上的重要讲话精神，坚定不移听党话、跟党走，在公司党委的正确领导下、在公司团委的团结带领下，一起学习、一起成长、一起建功，激扬青春，绽放芳华，以优异的成绩向党的二十大献礼！
3月，新一轮战“疫”号角在深圳吹响，利来w66最给利全体党员和干部职工在公司党委和新冠疫情防疫指挥部带领下积极响应、严格落实深圳市疫情防控各项要求，守望互助、共克时艰，稳步推进生产经营，团结就是力量、坚持就是胜利！这是利来w66最给利坪山生产基地90名“最美铁军”硬核吹响全面复工复产冲锋号的真实故事。
利来w66最给利坪山基地因其位于坪山一隅、毗邻惠州的区位特性，近百名干部职工每天都上演着“深圳上班”“惠州居住”的“双城生活”，疫情突发冲击着原本平静的生活节奏，尤其在深圳逐步放开复工复产之际，面临了不同区域疫情防控差异化的实际困难，为确保符合防疫政策并有序推动企业全面复工复产，90名党员和干部职工毅然选择了“舍小家、为大家”“背起被褥，以厂为家”，从临近致君坪山厂区的惠州市惠阳区、大亚湾区地界迅速集结，紧急奔赴工作岗位。
亲吻孩子，辞别父母，道一声“放心”，舍一身牵挂，逆向奔赴，勇毅前行。在返深道路封控的困难面前，他们秀出了“国药人智慧”的“七十二计”，有的骑上心爱的小摩托，有的大包小包手拉肩扛，有的甚至背起被褥徒步前行赶往“大家庭”，由此开启他们全新的“住宿生活”，仅在一天之内全部返回了工作岗位！这90名“最美铁军”用脚步丈量了利来w66最给利全面复工复产的征途，用行动硬核吹响了企业全面复工复产冲锋号！
一个个逆行守护的身影，一次次义无反顾地奔赴，他们有着共同的称呼“国药现代人”。致敬我们的“最美铁军”。
[publicity] => 0 [updatetime] => 2022-05-17 08:18:21 [inputtime] => 2022-04-14 [listorder] => 0 ) [40] => Array ( [id] => 134 [title] => 开门红！利来w66最给利近期三个品种通过仿制药一致性评价 [keyword] => [description] => [cover] => [content] =>2022年利来w66最给利迎来虎年开门红！继年前达力叮注射用头孢西丁钠1.0g通过仿制药一致性评价，开工即迎来了头孢克肟胶囊0.1g及头孢克洛干混悬剂0.125g双双通过仿制药一致性评价的好消息，利来w66最给利一致性评价工作不断取得新突破！
匠心铸就品质，实力见证未来，多个关键品种的陆续过评，不只是对利来w66最给利药品质量的认可，更是对利来w66最给利，坚持质量领先发展道路的鼓励！
未来，利来w66最给利将继续践行“关爱生命、呵护健康”的责任使命，持续为国民健康事业贡献国药力量！踔厉奋发，笃行不怠！
[publicity] => 0 [updatetime] => 2022-03-22 08:42:44 [inputtime] => 2022-02-11 [listorder] => 0 ) [41] => Array ( [id] => 133 [title] => 利来w66最给利召开2022年第二期党委理论学习中心组学习会议 专题学习党的十九届六中全会精神和十九届中央纪委六次全会精神 [keyword] => [description] => [cover] => [content] =>1月27日下午，利来w66最给利党委召开2022年第二期党委理论学习中心组学习会议，专题学习党的十九届六中全会精神和十九届中央纪委六次全会精神，党委书记、总经理黄艳同志主持会议。
会议首先集体学习了关于党的三个历史决议的学习材料，全体与会人员再次深刻认识到三个决议的重要历史意义和精神内涵，以及在后续的工作中要学好用好决议精神，武装头脑、指导工作。随后，黄艳同志领学习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表的重要讲话精神，陈辉同志领学中纪委十九届六次全会公报有关内容，并带领利来w66最给利党政班子成员展开学习研讨。
在交流研讨环节，黄艳同志率先分享对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的理解和感悟。她从深刻认识党百年奋斗的伟大成就，“两个确立”的决定性意义，党的十八大以来的历史性成就和历史性变革，党百年奋斗的历史意义，党百年奋斗的历史经验自以及新时代的中国共产党等六个方面分享了感悟到的启发并向向与会人员提出了希冀。她还分享了对十九届中央纪委六次全会精神的学习心得，她指出，要坚定不移推动全面从严治党向纵深发展向基层延伸，带领基层党组织和全体党员干部职工踔厉奋发、担当实干，推动全面从严治党对企业高质量发展发挥政治和纪律保障作用。
利来w66最给利党政领导班子依次分享学习心得，深刻领会六中全会精神和中纪委六次全会精神。大家纷纷表示，将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，从百年党史中汲取智慧和力量，坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，敢于斗争、善于斗争，营造利来w66最给利风清气正的政治生态，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，全面推动企业高质量发展，努力在新的赶考之路上考出好成绩。
利来w66最给利党委将在持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和十九届中纪委六次全会精神中汲取奋进的力量，全力以赴立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推进高质量发展，切实以企业高质量发展的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
[publicity] => 0 [updatetime] => 2022-03-22 08:41:54 [inputtime] => 2022-02-03 [listorder] => 0 ) [42] => Array ( [id] => 132 [title] => 对标先进找差距 学习提升促发展 国药一心与利来w66最给利开展对标学习 [keyword] => [description] => [cover] => [content] =>为全面提升企业生产管理水平，2021年12月9日，在国药现代党委委员、副总裁李显林统筹协调和利来w66最给利的大力支持下，由国药一心副总经理姜元红带队的国药一心制造体系一行13人到利来w66最给利进行现场参观和交流学习。
实地参观展视野。国药一心一行首先参观了利来w66最给利已获得欧盟认证、国际双认证的观澜生产基地的检验中心、粉针、口服生产车间等。
经验学习拓思路。利来w66最给利分享了生产、质量、精益、安环、国际认证等方面的宝贵经验。“质量、成本、效率”三领先卓越制造体系和精益生产管理中创新举措多、取得效果好，特别是精益管理自主创新的“小课题”“中国机长”式检查专项质量提升、偏差复盘、精益短视频大赛等举措让大家深受启发。利来w66最给利质量组织架构完备，从药品研发、技术转移、商业化生产到上市销售及监控，覆盖产品全生命周期的质量管理，践行的SME团队（Subjece Matter Expert） 人才标准及风控管理让大家耳目一新。人才选拔和培养采取的轮岗竞聘、管理通道+专业通道考核和激励、现场质量业绩可视化管理等举措也让学习人员深受启发。利来w66最给利国际认证、生产车间的能源管理、安全、职业健康管理等案例和工作经验分享更是颇具借鉴和指导意义。双方还就风险评估项的持续更新、专业的风评工具应用、一致性评价后过渡期包材切换等工作进行了深入交流。
为了更好地将学习成果转化落地，国药一心在学习交流后，及时召开了对标利来w66最给利学习心得分享会。每名参加学习的人员都结合岗位工作实际进行了个人对标学习心得和感悟分享，建立对标第一阶段对标学习清单29项，把学习成果有效转化为工作的动力。
此次对标学习在领导重视、兄弟单位大力帮助下取得了良好效果，通过实地学习和面对面交流感直观受到了利来w66最给利在践行高质量发展方面的先进做法及取得的优异成果，深刻认识到了存在的不足和差距，同时也拓展了国药一心制造体系管理人员的视野和思维，提升了高质量生产促高质量发展的源动力。
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述职环节，各基层党组织都能够深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以庆祝建党100周年为主旋律，创新性开展庆祝建党百年系列主题活动，坚持党史学习教育入脑入心；同时以“党建强基”为主基调，创新开展“三融合、三增强”党建专项行动，扎实做好“理论课堂、红色课堂、实践课堂、党员微课堂”，与“党建共同体”强强联合，结合中心工作推动实施各具特色的“党建+项目”，以高质量党建工作助推企业高质量发展。
利来w66最给利党委、纪委以及各基层党组织书记分别围绕2022年的党建工作、意识形态工作、全面从严治党工作、深化党委“三融合”“三增强”党建创新实践等方面对2022年度全面从严治党工作开展研讨。
黄艳同志在总结讲话时，首先肯定了各基层党组织都能够扎实推进基层党建各项工作任务，较好的完成年度目标，措施得力，成效显著。她指出，2022年利来w66最给利党委将进一步提高政治站位，全方位做好巡视整改，高质量完成党委、各基层党组织换届，并指导团委换届工作，持续推动利来w66最给利“三融合三增强”党建创新三年行动计划巩固提升，以高质量党建引领企业高质量发展。最后黄艳同志向与会人员提出五点要求：一要坚持“责”字重担当，进一步扛牢管党治党政治责任；二要聚焦“深”字出实效，进一步增强企业发展驱动力；三要突出“新”字强基础，推进基层党建工作再上新台阶；四要围绕“严”字抓整改，切实做好巡视“后半篇文章”；五要聚焦“活”字展魅力，强化党对群团工作的全面引领。
全体与会人员将以此次会议为契机，相互学习、相互对标，认真查找差距，补短板强弱项，共同促进基层党组织再聚焦、再优化、再提升。
不忘初心，方得始终。2022年是实施“十四五”规划的关键之年，利来w66最给利党委将持续团结带领广大党员干部、职工群众，踔厉奋发、笃行不怠，埋头苦干、勇毅前行，奋力走好新的“赶考之路”，以利来w66最给利高质量发展的优异成绩向党的二十大献礼。
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会上，张磊教授以生动形象的语言、精辟严密的论述、渊博严谨的专业知识，从六中全会的重大意义、六中全会的主要内容以及结合六中全会精神我们深圳该怎么贯彻落实等三个维度进行了深入的分析和讲解，可谓高屋建瓴、生动活泼、内容丰富。特别是以思维导图的形式，对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》这份实现中华民族伟大复兴的纲领性文献和政治宣言中描述的四个时期进行了深刻的剖析，以及马克思主义中国化伟大进程的历史飞跃，点明其中的重要历史意义。
张磊教授指出要结合党史学习教育精神、七一讲话精神以及两个历史决议全面系统学习党的十九届六中全会精神，不断提高政治站位，树立正确党史观，以不负人民的家国情怀，追求崇高的思想境界、增强过硬的责任担当，立足岗位为民族伟大复兴做贡献。
学习贯彻党的十九届六中全会精神，是利来w66最给利党委当前和今后一段时期内非常重要的政治任务。通过此次专题党课，帮助大家更加深入、准确、系统学习领会全会精神，从中汲取养分，坚定理想信念，加强党性观念，从而立足深圳“双区”驱动，坚定扛起身处新时代的历史使命，担负起作为国有企业的责任担当，在“十四五”新征程中走在前列、勇当尖兵，为实现国药现代“一体两翼”战略、利来w66最给利年度工作目标而奋发有为、贡献力量，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
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述职环节，各基层党组织都能够深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以庆祝建党100周年为主旋律，创新性开展庆祝建党百年系列主题活动，坚持党史学习教育入脑入心；同时以“党建强基”为主基调，创新开展“三融合、三增强”党建专项行动，扎实做好“理论课堂、红色课堂、实践课堂、党员微课堂”，与“党建共同体”强强联合，结合中心工作推动实施各具特色的“党建+项目”，以高质量党建工作助推企业高质量发展。
利来w66最给利党委、纪委以及各基层党组织书记分别围绕2022年的党建工作、意识形态工作、全面从严治党工作、深化党委“三融合”“三增强”党建创新实践等方面对2022年度全面从严治党工作开展研讨。
黄艳同志在总结讲话时，首先肯定了各基层党组织都能够扎实推进基层党建各项工作任务，较好的完成年度目标，措施得力，成效显著。她指出，2022年利来w66最给利党委将进一步提高政治站位，全方位做好巡视整改，高质量完成党委、各基层党组织换届，并指导团委换届工作，持续推动利来w66最给利“三融合三增强”党建创新三年行动计划巩固提升，以高质量党建引领企业高质量发展。最后黄艳同志向与会人员提出五点要求：一要坚持“责”字重担当，进一步扛牢管党治党政治责任；二要聚焦“深”字出实效，进一步增强企业发展驱动力；三要突出“新”字强基础，推进基层党建工作再上新台阶；四要围绕“严”字抓整改，切实做好巡视“后半篇文章”；五要聚焦“活”字展魅力，强化党对群团工作的全面引领。
全体与会人员将以此次会议为契机，相互学习、相互对标，认真查找差距，补短板强弱项，共同促进基层党组织再聚焦、再优化、再提升。
不忘初心，方得始终。2022年是实施“十四五”规划的关键之年，利来w66最给利党委将持续团结带领广大党员干部、职工群众，踔厉奋发、笃行不怠，埋头苦干、勇毅前行，奋力走好新的“赶考之路”，以利来w66最给利高质量发展的优异成绩向党的二十大献礼。
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12月22日上午，天公作美，化雨为虹，观澜红色时代广场上，一场别开生面、以红色军旅为主题的“百年好合 爱在致君”利来w66最给利第十三届集体婚礼正在这里举行。利来w66最给利党委副书记、纪委书记、副总经理陈辉和副总经理蒋秋慈分别作为证婚人和主婚人，为参加本次集体婚礼的四对新人送上了祝福。
牵手建党百年华诞，比翼同心百年好合。在利来w66最给利党委的统筹部署下，公司工会贯彻落实党史学习教育要求，创新传统集体婚礼形式，走进红色文化教育基地，在祝福新人们开启幸福新生活的同时，教育引导他们在同甘共苦中永葆初心，在相濡以沫中持续奋斗，事业上做比翼鸟，生活中做连理枝，共建幸福美满的家庭，共迎灿烂美好的明天。
婚礼的每个环节都甜蜜而有爱。行大礼、抛花球、派喜糖，现场掌声不断，祝福不停，新人们在现场的领导、同事、朋友们的见证下，许下一生的约定，执子之手，与子偕老。
“我们很幸运在致君大家庭的见证之下成了这一段姻缘，往后的日子里我们两个会相知相守，永远走下去。”“非常感谢公司精心组织的这场红色军旅主题的集体婚礼，今年是中国共产党成立100周年，这将是我们难忘的回忆”新人们眼含幸福和对未来的憧憬，“我们会向革命先烈学习，发扬不怕苦、不怕累的精神，在工作和生活中相互扶持，携手共进，为企业高质量发展贡献力量”。
天地为证、致君为媒。自2009年第一届集体婚礼举办以来，利来w66最给利集体婚礼作为 “家”文化的一项经典企业文化活动，至今已有十二年的传承，已将155对新人送入了婚姻的殿堂。今年是“十四五”开局之年，更是中国共产党成立100周年，利来w66最给利以一场红色军旅主题集体婚礼重温红色记忆，致敬革命先烈，充分体现了致君人听党话、跟党走，爱国爱家、向上向善、共建共享的优良传统，更展示了致君人为实现国药现代、利来w66最给利“十四五”发展目标勇担重任、勇攀高峰的良好精神风貌。
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“中国共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”
2021年12月13日下午，利来w66最给利观澜研发六楼报告厅里，利来w66最给利党委2021年度党史学习教育知识竞赛“最强答题王”活动总决赛正如火如荼的开展，伴随着选手们胸有成竹、坚定自信的回答，现场不时爆发出一阵阵热烈的掌声。
利来w66最给利党委书记、总经理黄艳和党政班子组成裁判团，总监级以上管理人员和13个党支部的支委及党员代表在现场参加活动，共同“大学习、找差距、促对标、抓整改”，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，同时为参加总决赛的6个党支部、12位选手加油助威。
本次党史学习教育知识竞赛“最强答题王”活动是利来w66最给利党委为热烈庆祝中国共产党成立100周年，落实2021年度党史学习教育以及“三融合、三增强”党建创新专项行动相关要求举行的一次重要活动。前期在13个党支部和全体党员的积极参与下，经过层层选拔和预赛、半决赛的锤炼，总成绩前六名的观澜质量党支部、坪山第一党支部、党群行政党支部、营销第二党支部、坪山第三党支部、职能第二党支部共6支代表队、12名选手成为“答题王者”，成功入围总决赛。
决赛正式开始前，黄艳同志为本次活动致辞并为选手们加油打气。她指出，本次活动是对利来w66最给利党员、干部职工党史学习教育的一次大检验、大检阅，并提出四点要求：一是党史学习贵在自觉，要端正学习态度；二是党史学习重在求是，要掌握学习规律；三是党史学习难在坚持，要讲究学习方法；四是党史学习功在转化，要培养学习能力。希望大家带头做一个自觉学党史的人、快乐学党史的人，成为自觉学党史的模范、快乐学党史的模范，通过党史学习，不断提高自我、丰富学识、成就人生。
本次决赛共分“党史学习知识竞答”、“听音识曲红歌竞猜”、“学习强国双人对战”三个环节，12名选手在必答题、风险题、抢答题的层层考验中，加强党史学习，坚定理想信念，锤炼初心使命。比赛中，流利的对答、自信的笑容，都展现了利来w66最给利党员同志们通过对党的百年光辉历程的学习，切实增强了“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现企业“十四五”战略目标，全力以赴迈进新征程、奋进新时代的良好精神风貌。
在党史必答题环节，选手们有备而来，有的轻松迎战，将答案娓娓道来，有的意气风发，轻轻松松解决战斗，展示出了党史学习教育良好的学习效果。
在紧随其后党史风险答题环节，选手们可以选择10分、20分两个分值的题，分值越高题目的难度系数也就越大，答错了还要扣掉相应的分值，但参赛队伍依旧处变不惊、沉着应战，现场惊喜不断、掌声不绝，比赛气氛既严肃紧张又不失热烈活泼！
在精心设计的“全员大会战”、“党建三融合”、“擂台面对面”三轮党史抢答环节，选手们大胆地尝试以及优秀的党史知识储备，将比赛气氛不断推向新的高潮。
在构思巧妙的“听音识曲红歌竞猜”环节，音乐旋律优美动听、铿锵有力，随着旋律的起伏和歌词的传唱，让我们的心灵受到振奋，激起广大人民爱党爱国的情怀，启发选手和观众健康向上、乐观大度，勤奋工作、热爱生活，可以说是集知识性、趣味性、挑战性于一体，选手们依旧实力和勇气并存，有的持续保持良好状态，也有的藉此完美“逆袭”……精彩仍在持续。
学习强国双人对战环节更是一次次思想的交锋，也是一轮轮智慧的碰撞，各队选手们沉着冷静、机智应战，通过自己选定的挑战对手逐一“巅峰对决”，献上了一场又一场精彩纷呈、高潮迭起的学习大餐、知识盛宴。
最后，经过各环节紧张激烈的比拼，利来w66最给利党群行政党支部以扎实的党史学习和灵敏的答题反应，荣获利来w66最给利党委2021年度党史学习教育知识竞赛“最强答题王”活动金奖，观澜质量党支部、营销第二党支部荣获银奖，坪山第一党支部、坪山第三党支部、职能第二党支部荣获铜奖。
通过本次活动的开展，持续在公司上下掀起了党史学习教育新的热潮，进一步引导全体党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到以史为镜、以史明志，知史爱党、知史爱国，同时把学习成效转化为指导实践、推动工作的强大动力，为全员努力打赢2021年全员大会战，推动企业高质量发展鼓舞斗志、凝聚力量。
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会上，黄艳同志带领党政班子成员原文学习《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》，并传达了11月16日国药集团党委扩大会议上，专题传达学习贯彻习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话和全会精神，以及国资委中央企业传达学习贯彻党的十九届六中全会精神视频会议精神和郝鹏书记讲话要求。黄艳同志指出，要深入学习、准确把握习近平总书记重要讲话和《决议》的丰富内涵、精神实质，从百年党史中汲取智慧和力量，奋力走好新的赶考之路。要全力以赴、感恩奋进、起而行之，更加坚定、更加自觉地在“十四五”新征程上，在国药集团、国药现代的带领下，把利来w66最给利发展的路子走的更实、走的更好，勇当驶向企业高质量发展的“领航员”、“冲锋舟”，全力以赴为完成2021年度各项经营指标任务奋力拼搏！
黄艳同志强调，要把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以及政治学习的首要任务，党政班子成员要联系和指导各自分管领域部门、车间和联系点党支部学习好、领会好全会精神，把学习全会精神作为党史学习教育的重中之重，与深化学习总书记“七一”重要讲话精神结合起来，进一步深刻学习领会全会精神的丰富内涵与核心要义，并以此为指导，推动企业“十四五”发展规划深入实施，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
在党委的统一安排和推动下，利来w66最给利所属各基层党组织以及广大干部职工及时关注并收听收看全会报道，并通过学习笔记、专题会议、交流发言等形式，掀起了党的十九届六中全会精神的学习热潮。
利来w66最给利广大党员和干部群众深受鼓舞，心潮澎湃，纷纷表示，要全面深入的学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬伟大建党精神，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中启迪智慧、汲取力量，牢记初心使命，强化责任担当，全力以赴落实“大学习、找差距、促对标、抓整改”学习实践活动，以实实在在的行动把全会精神学习好、贯彻好、落实好，为实现国药集团“四梁八柱”、“百强万亿”和国药现代“一体两翼”、利来w66最给利“12345”战略目标做出新的更大贡献！
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通过全员参与深圳工会党史学习教育线上活动，利来w66最给利广大职工群众进一步增强了学习意识，进一步坚定了理想信念，提升了理论武装头脑、指导实践、促进工作的能力和水平。接下来，利来w66最给利党委也将持续以高质量党建引领群团工作，推动党史学习教育再往深里走、往实里走，带领全体职工群众把党史学习教育的成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，为实现年度经营任务奋力拼搏！
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一首首红歌唱响了中国人民英勇斗争、顽强拼搏的辉煌诗篇，13个党支部以饱满的热情、昂扬的斗志，展现了良好精神风貌，唱出了致君人的精气神。经过激烈的角逐，最终获得合唱比赛一等奖的是营销第二党支部；获得二等奖的是观澜质量党支部、观澜设备安环党支部；获得三等奖的是营销第一党支部、创新研究院党支部、观澜生产党支部，获得优胜奖的是职能第一党支部、坪山第一党支部 、坪山第三党支部、致君医贸党支部。
黄艳同志为活动致辞，她代表党政班子向全体员工表达了诚挚的感谢并送上了美好的节日祝福。她指出，今年是十四五的开局之年，面对市场严峻的挑战，深圳工业在国药现代的引领下，统筹推进疫情防控和经营工作，坚持合规经营，党建领航。接下来，要迎着“大战一百天，冲刺总目标”的集结号，以咬定目标不放松的精神，以敢于亮剑的勇气，劈波斩浪、奋起追赶；始终保持“归零”心态、“冲刺”姿态、“赶考”状态；一天当作两天用、两步并作一步走，全力以赴冲刺年度任务目标，十四五起好步，开好局！
活动分“开天辟地”、“春回大地”、“走向复兴”三个篇章，以13个党支部牵头组织党员、群众参与的“红歌嘹亮、百年礼赞——利来w66最给利党委庆祝中国共产党成立100周年合唱比赛”为主体活动，穿插了由利来w66最给利团委和致君坪山工会指导选送的精彩表演节目，以及利来w66最给利党政班子和总监级管理人员带来的经典诗词朗诵节目，现场精彩纷呈，高潮迭起。活动最后，利来w66最给利党政班子和总监级管理人员共同演绎的经典诗歌朗诵节目，让人重回激情岁月，热血沸腾，现场热烈掌声不断，将活动气氛推向新的高潮。在精彩的朗诵中，大家共同回顾了中国共产党成立100年来波澜壮阔的光辉历程，共同祝福伟大的党带领中国人民迈进新征程，奋进新时代。
一首首红歌唱响了中国人民英勇斗争、顽强拼搏的辉煌诗篇，13个党支部以饱满的热情、昂扬的斗志，展现了良好精神风貌，唱出了致君人的精气神。经过激烈的角逐，最终获得合唱比赛一等奖的是营销第二党支部；获得二等奖的是观澜质量党支部、观澜设备安环党支部；获得三等奖的是营销第一党支部、创新研究院党支部、观澜生产党支部，获得优胜奖的是职能第一党支部、坪山第一党支部 、坪山第三党支部、致君医贸党支部。
红歌嘹亮，礼赞百年，活动在全场合唱《没有共产党就没有新中国》的激昂歌声中圆满结束。十四五的宏伟蓝图已经绘就，新征程的嘹亮号角正在吹响，利来w66最给利将在国药现代的坚强领导下，一步一个脚印向着“十四五”的伟大征途奋勇进发，为实现国药集团“四梁八柱”、“百强万亿”和国药现代“一体两翼”、利来w66最给利“12345”战略目标做出新的更大的贡献！
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根据国资委党委关于巡视工作的统一部署，近日，国资委党委第一巡视组巡视中国医药集团有限公司党委工作动员会召开。国资委党委第一巡视组组长李志群作动员讲话，国药集团党委书记、董事长刘敬桢主持会议并作表态发言。动员会前，国资委党委巡视工作领导小组成员、巡视办主任贾春曲主持巡视组与国药集团领导班子见面沟通会，传达落实国资委党委、巡视工作领导小组对本轮巡视的部署安排和工作要求。
国资委党委第一巡视组副组长及有关同志，巡视办有关同志，国药集团领导班子成员出席动员会，国药集团近3年退出领导班子人员，国资委党委备案管理人员，集团各部门主要负责人、纪检机构、组织人事和巡视部门有关同志，在京二级公司主要负责人以及职工代表在主会场列席会议，集团全级次企业领导班子成员、中层管理人员通过视频列席会议。
李志群同志强调，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国资国企工作，习近平总书记就国有企业改革发展和党的建设发表了一系列重要讲话、作出了一系列重要指示批示，为新时代国有企业改革发展和党的建设指明了方向、提供了根本遵循。对中央企业开展巡视，是坚持党对国有企业的全面领导、督促做到“两个维护”，深化中央企业改革、推动高质量发展，加强企业党的建设、推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。国药集团党委要切实提高政治站位，深刻认识对中央企业开展巡视的重大意义，把思想和行动统一到党中央决策部署和国资委党委工作要求上来，增强责任感使命感，积极支持配合国资委党委巡视组工作，坚决完成好国资委党委交给的巡视任务。
李志群同志指出，巡视的本质是政治监督，是对企业党组织和领导干部履行职能责任情况的全面监督检查。按照国资委党委部署要求，国资委党委巡视组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻巡视工作方针，落实政治巡视要求，聚焦“一把手”和领导班子这个“关键少数”，聚焦企业党委职能责任，重点围绕加强党对中央企业的全面领导，检查党委贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署情况；围绕推动全面从严治党向纵深发展，检查党委落实“两个责任”情况；围绕贯彻新时代党的组织路线，检查党委落实党建工作责任、加强组织建设和选人用人情况；围绕强化整改主体责任和监督责任，检查党委整改落实情况。推动党的领导落实到公司治理各环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、工作举措、广大职工的自觉行动和企业改革发展实际成效，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示在企业贯彻落实，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强政治保证。
刘敬桢同志表示，这次巡视充分体现了国资委党委对国药集团改革发展党建工作的高度重视，是对国药集团党的组织和党员干部的一次全面“政治体检”，是对国药集团各项工作的一次深入“整体把脉”。全体党员干部要提高政治站位，强化工作自觉，深刻认识开展巡视工作的重要意义，切实增强接受巡视监督的自觉性，积极主动、坚决服从巡视组的工作安排和要求。要端正作风纪律，强化协调配合，强化服务保障，全力支持配合巡视工作顺利开展。要狠抓整改落实，认真对标对表，加强巩固提升，真正使巡视成果转化为认识成果、实践成果、制度成果，最终体现为企业加强党的领导和党的建设、实现高质量发展的成果。
国资委党委巡视组将在国药集团工作2个月。巡视期间设专门值班电话：15810699690，每天受理电话的时间为8:00-18:00；邮政信箱：北京市西城区宣武门西大街26号国资委党委第一巡视组；电子邮箱：gzwxsz1@sasac.gov.cn；同时在国药集团办公楼4楼、8楼、12楼楼梯间设置了联系信箱。巡视组受理信访时间截止到2021年11月28日。
根据巡视工作条例规定，国资委党委巡视组主要受理反映国药集团党委领导班子及其成员、下一级党组织领导班子主要负责人和重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。其他不属于巡视受理范围的信访问题，将按规定由国药集团和有关部门认真处理。
2021年9月15日，国药集团党委委员、纪委书记邵飞等一行到利来w66最给利进行调研，听取了利来w66最给利关于公司经营发展以及落实“两个责任”等情况的汇报，与利来w66最给利部分党政班子成员、党支部纪检委员及普通党员进行访谈交流。国药集团纪委监督室主任李萌，国药现代党委副书记、纪委书记余向东等参加调研。
邵飞书记对利来w66最给利在统筹疫情防控和生产经营方面以及落实“两个责任”方面的工作给予充分肯定，并对下一步工作提出“五个认真”的要求：一是认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和要求，结合党史学习教育认真开展好“回头看”工作；二是认真履行全面从严治党“两个责任”，深入学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》；三是认真做好“三不”一体推进，推动纪律检查工作高质量发展；四是认真抓实抓好“靠企吃企”问题整治工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展；五是认真贯彻落实中央八项规定精神，推动作风建设持续好转。
余向东同志代表国药现代党委、纪委表示，将认真学习领会邵飞书记相关工作要求，做到明责于心、担责于肩、履责于行，持续推进全面从严治党工作，认真落实两个责任，努力构建国药现代风清气正的良好局面。
调研期间，邵飞书记一行还现场考察了利来w66最给利部分生产车间、仓库以及员工食堂。
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在曾环想同志的带领下，同志们集中学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神，通过观看河北省委孟庆云教授的解读视频，进一步深刻理解了中国共产党“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的“伟大建党精神”，表示要弘扬伟大的光荣传统，秉续红色血脉，永远把伟大的建党精神继承下去。
会上，余向东同志以“百年恰是风华正茂，初心不忘奋力前行”为题，围绕习近平总书记七一重要讲话精神为全体与会人员亲授了一堂精彩的主题党课。课程围绕三个层面展开，余向东同志指出，我们要把习总书记的七一重要讲话作为党史学习教育的核心内容，必须不断深入学习并领会精神实质。余向东同志号召大家要深入贯彻落实“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总目标，勇做新时代为民服务的“孺子牛”、创新发展的“拓荒牛”、艰苦奋斗的“老黄牛”，激扬风雨无阻向前进的豪情，凝聚越是艰险越向前的力量，在“十四五”的新征程上披荆斩棘、开拓创新、坚毅前行。同时，鼓励基层支部党员带动团员青年责任担当，专攻技术，做好品种，为国药集团、国药现代、利来w66最给利的高质量发展发光发热，增光添彩！
余向东同志作为利来w66最给利创新研究院党支部的基层联系点领导，长期以来关心、支持利来w66最给利党委及创新研究院党支部的发展，会上认真听取了曾环想同志关于此次会议准备情况、党史专题教育学习情况、党建引领中心工作、盘点检视情况等情况的汇报，对创新研究院党支部创新性开展党建专项实践活动，积极开展“我为群众办实事”活动，开展“党建共同体”、“党建+”等专项行动，在利来w66最给利党委“三融合、三增强”创新实践活动“走在前、做表率”方面行之有效的做法和起到的示范作用表示肯定。
最后，创新研究院党支部和各党小组对照会议主题，深入查摆与检视问题，提出整改措施及今后努力方向。支部全体党员同志依次分享党史学习教育心得并开展批评和自我批评，明确了今后努力方向，不断增强党性锻炼和组织观念，在创新研究的领域义无反顾为“全员大会战、决胜2021年”的生产经营目标任务保驾护航，为公司高质量发展做出新的、更大的贡献。
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鉴往知今，方能自信前行，党史是堂必修课。队伍首先来到深圳党史馆，步入门厅庄严肃穆的入党誓词便映入眼帘，队伍中的老党员同志不由自主的就低声朗诵起来，“……为共产主义奋斗终身……永不叛党。”用这群退伍兵自己的话来说：“听党话，跟党走，我们永远是党的子弟兵、人民的子弟兵，我们这么说，也一定会这么做！”
深圳党史馆党史展览按照历史发展脉络共设有五个展厅，分别为“光辉历程”、“红旗屹立深圳湾”、“社会主义新宝安”、“改革开放排头兵”和“新时代的先行区”五个部分，大家跟随讲解员的介绍，认真仔细地观看图片展示、浏览说明文字、瞻仰历史文物，深入感受中国共产党近百年来团结带领深圳人民坚守初心使命，从“杀出一条血路”到“走出一条科学发展的新路”，再到加快建设中国特色社会主义先行示范区取得的辉煌成就，无不对革命先辈们逢山开路、遇水搭桥的奋斗姿态和闻鸡起舞、日夜兼程的精神状态致以崇高的敬意。
按照学习路线图，队伍来到“一个了不起的城市”——深圳方志馆进行现场教学。展馆主要由“山海一色、大鹏展翅”“岭南重镇、得宝而安”“移民融合、海纳百川”“改革先锋、深圳奇迹”“开放窗口、全球城市”“湾区明珠、国际都市”“深圳地情长廊”七部分组成，全方位展示了深圳历史沿革、风土人情、民俗文化和社会发展成就等，使人置身漫漫历史长河之中，品读往昔的深圳，领略今天的深圳，走进这座“了不起的城市”。
通过此次现场教学，公司退伍转业军人们对党史学习教育的意义有了更深刻的理解，纷纷表示要在往后的日子里继承发扬革命的光荣传统，传承红色基因，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，从党的百年光辉历程中汲取奋进前行的精神力量，坚决做到退伍不褪色，扎实做好企业当前各项生产经营工作，把党史学习教育转化为国药现代、利来w66最给利高质量发展的成效，在国药现代、利来w66最给利高质量发展的新征程上不断创造新的业绩，以优异的成绩庆祝建党100周年。
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受党委领导委托，黄超同志、谷雄君同志分别在坪山、观澜两地主持活动。他们围绕利来w66最给利党委在落实国药集团党委《关于组织开展“大国顶梁柱•永远跟党走”群众性主题宣传教育活动的通知》相关要求的部署进行了说明，同时指出此次活动是利来w66最给利“三融合、三增强”党建专项行动的一次创新举措，旨在通过集体观看党史教育主题露天电影的方式，让广大党员、群众深切感受到中国共产党在百年历程中带领广大人民取得的伟大成就，牢记伟大建党精神，凝聚成“全员大会战、奋进新征程”的磅礴伟力，为国药集团、国药现代和利来w66最给利的高质量发展作出更大贡献，以优异的成绩为中国共产党成立一百周年献礼。
观影开始前，全体观影人员起立，齐声高唱《没有共产党就没有新中国》，歌声嘹亮，姿态昂扬，充分展示了利来w66最给利人沐浴在新时代党的光辉下的良好精神风貌。
《建党伟业》讲述了从1911年辛亥革命爆发开始，至1921年中国共产党第一次全国代表大会召开为止共10年间中国所发生的一系列重大历史事件，准确地呈现了中国共产党诞生的历史背景。观看过程中，大家被影片中的场景带回到那个战火纷飞的年代，感受到当时人们所承受的一切悲苦，看到那些为了国家的事业抛头颅洒热血，不怕牺牲不畏艰险的英雄先辈们，带着自己的信仰，通过顽强的拼搏，获得了历史性的伟大成就，他们身上折射的光芒就是伟大建党精神的生动写照。
“国家有难，匹夫有责。”“无论是谁，要是敢亡我国家，灭我种族，我们就跟他们血战到底！”……一句句燃爆了台词，一次次点燃现场的热烈气氛，一幕幕扣人心弦的场景，一个个生动人物的刻画，都让大家感受到今天幸福生活的来之不易。两个多小时的影片在每个人的笑与泪中不知不觉过去，大家集体重温了党的光荣历史，缅怀了革命先烈，接受了一次革命传统教育和爱国主义教育。
此次在观澜、坪山两地同步开展的观影活动是利来w66最给利党委“理想照耀征程，铭记百年初心”党史教育主题观影系列活动的第一场，后续公司党委还将根据各基层党组织的需求，继续提供更多更好的党史教育主题影片，引领利来w66最给利全体党员、干部群众持续加强党史学习和教育，深化对马克思主义的信仰，坚定对党的领导的信念，做到以史为镜、以史明志，知史爱党、知史爱国，将党史学习教育成果转化为企业高质量发展的成效，为实现国药集团“四梁八柱”、“百强万亿”和国药现代“一体两翼”、利来w66最给利“12345”战略目标贡献力量。
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在认真学习国药集团党委党史学习教育指导推进会后，利来w66最给利党委第一时间组织与会人员消化、吸收、思考并立即行动起来。利来w66最给利党委副书记、纪委书记、副总经理陈振阳带领全体与会人员再次原原本本、原汁原味的学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，部署了利来w66最给利党委学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神各项要求，同时宣贯了国药现代党委关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知精神。要求大家深刻认识习近平总书记“七一”讲话的重大意义，深入领会接下来党史学习教育的重点，对上级党委要求学习贯彻落实到位，切实把学习“七一”重要讲话精神的成果，转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，推动利来w66最给利高质量发展，为“十四五”开创新局面打下坚实基础、增添新的动力。
会上，黄艳同志讲授了《深入学习中国共产党史——将党史学习教育成果转化为企业高质量发展的成效》专题党课。黄艳同志从深刻感悟党的伟大历史贡献，深入领悟蕴含的丰富哲理，将党史学习教育成果转化为企业高质量发展的成效三个方面全面阐述了党史学习教育的重要意义，要求利来w66最给利全体党员、干部职工要深入贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，弘扬“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，以党史学习教育为契机，进一步继承革命的光荣传统，传承红色基因、补足精神之钙，从党的百年非凡历程中汲取奋进前行的精神力量，要在对历史的深入思考中扎实做好企业当前各项生产经营工作，把党史学习教育转化为国药现代、利来w66最给利高质量发展的成效，以优异的成绩庆祝建党100周年。
会后，利来w66最给利各基层党组织纷纷表示，将快速行动起来，进一步全面落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，将党史学习教育成果转化为企业高质量发展的成效，为实现国药集团“四梁八柱”、“百强万亿”和国药现代“一体两翼”、利来w66最给利“12345”战略目标贡献力量，把党史中汲取来的精神力量融入“全员大会战，赢战2021年”的奋斗拼搏，在利来w66最给利高质量发展的新征程上不断创造新的更大的业绩。
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在庆祝中国共产党成立100周年之际，从深圳市国资委党委传来喜讯，利来w66最给利党委被授予深圳市国资委党委系统“先进基层党组织”称号，这是属地上级党组织对利来w66最给利近年来以高质量党建引领企业高质量发展成效的高度肯定和充分认可，将激励利来w66最给利全体党员和干部职工围绕“融合创新、聚力共赢“，打好“十四五”新征程的开局之战，“全员大会战，决胜2021年”，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
近年来，利来w66最给利党委在国药集团、国药现代党委正确领导下，在属地上级党组织的关心下，认真落实新时代党的建设总要求，贯彻新时代党的组织路线，围绕发展强党建、同频共振兴致君，以“三融合、三增强”党建专项行动等为抓手，团结带领全体党员和干部群众，在“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三基建设”以及党史学习教育，特别是将基层党建与中心工作深度融合方面取得较好的工作成效，获得上级的充分认可。公司党委先后荣膺“国药集团、国药现代抗击疫情先进基层党组织”、“国药现代先进基层党组织”、“深圳市直机关工委先进基层党组织”等多项荣誉，所属多个基层党组织、部门荣获“中央企业先进集体”、“全国青年安全生产示范岗”“广东省三八红旗集体”、“深圳市先进基层党组织”、“深圳市工人先锋号”等多项荣誉。
此外，在此次深圳市国资委党委系统“两优一先”表彰中，利来w66最给利工会副主席、党群工作部部长兼纪检工作部部长谷雄君同志还获评为“优秀共产党员”。
面向未来，利来w66最给利党委将在上级党委的正确领导下，带领公司全体党员、干部职工不忘初心、牢记使命，勇挑重担、勇当尖兵，为实现国药集团“四梁八柱”、“百强万亿”和国药现代“一体两翼”、利来w66最给利“12345”战略目标贡献力量，在国药现代、利来w66最给利高质量发展的新征程上不断创造新的业绩，为全面推进“十四五”的高质量发展，创造出新的更大业绩！
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利来w66最给利创新研究院党支部现有党员40名，党小组5个。近年来，在公司党委的坚强领导下，创新研究院党支部团结带领全体党员、群众，聚焦主业、潜心研究——他们不忘初心，敢于冲在前、干在先，用铁肩扛起创新驱动的大旗，成为全国首批通过国家仿制药质量和疗效一致性评价的唯一国有企业；他们牢记使命，勇于当主力、担主责，用实力担当加速提挡的“引擎”，荣膺“中央企业先进集体”、“广东省三八红旗集体”、“深圳市工人先锋号”“深圳市五一巾帼标兵岗”等多项荣誉。
在中国共产党成立100周年之际，这个优秀的团队再次获评“深圳市先进基层党组织”，他们表示，将继续在深圳市委、市国资委党委、国药集团和国药现代党委的正确领导下，在利来w66最给利党委的带领下，把终身奋斗融入医药事业的创新研究中，始终秉持“不忘初心，保障药品质量，牢记使命，呵护人民健康”理念，践行工匠精神，为实现国药集团“四梁八柱”、“百强万亿”和国药现代“一体两翼”、利来w66最给利“12345”战略目标贡献力量，在“十四五”新征程上再创佳绩、再立新功。
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晴日暖风，花香四溢，火红的盛夏悄然而至。5月21日，在喜迎中国共产党成立100周年、深入开展党史学习教育之际，利来w66最给利党委、工会举行“健步新征程·永远跟党走”——庆祝中国共产党成立100周年“万步有约”健走活动启动仪式。利来w66最给利党委副书记、纪委书记、副总经理陈振阳，党委委员、财务总监、工会主席郭虹与“致”存高远队和“君”行天下队的共40名队员一同参加启动仪式。
今年的健走系列活动是利来w66最给利庆祝建党百年系列活动之一，专门组建了两支专业健走队“致”存高远队和“君”行天下队，其中“致”存高远队还将代表龙华区参加第六届“万步有约”全国健走大赛，与来自全国31个省的健走队展开为期一百天的激烈角逐。
上午8时30分，参加活动的队员们在观澜园区研发楼下整装列队、精神抖擞，启动仪式在蓝天白云和党旗、司旗的见证下正式开始。随着陈振阳同志宣布：“‘健步新征程，永远跟党走’利来w66最给利庆祝中国共产党成立100周年‘万步有约’健走活动正式启动！”现场掌声不断，气氛热烈。主持人口令一发出，在公司领导和两位队长的带领下，全体队员们围绕厂区健步一周，为今天的万步目标开好头、起好步。
一列列参加健步走的队伍步履矫健，一面面队伍旗帜迎风飘扬，与蓝天白云融为一体，汇聚成了一片蓝色的海洋，展现出大家团结协作、追赶超越的昂扬斗志和精神风貌，也为“健步新征程·永远跟党走”做出最美诠释。大家纷纷在活动仪式留言板上留下属于自己独特的印记，“永远跟党走”、“健步新征程”、“健康中国”、“坚持满分”……一句句铿锵的誓言、有力的口号，向着“奋进十四五，聚力创未来”的新征程，奋力打赢2021年全员大会战发出最强战音。
此次活动是公司2021年职工素质提升工程的重要组成部分，是以党委书记、总经理黄艳同志为首的党政班子落实“我为群众办实事”的一次生动实践，也奏响了接下来公司面向全体员工开展“步步高”健步活动的序曲。
我运动、我健康、我快乐。利来w66最给利全体员工将一起行动起来，结合实际，积极参与，把健步走激发出来的热情转化为爱岗敬业、努力工作的动力，奋力打赢2021年全员大会战，开创利来w66最给利“十四五”高质量发展新局面，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
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利来w66最给利党委下属1个党总支、13个党支部通过支部集中组织观看、分党小组观看、党员自行观看等多种方式积极引导支部党员收看节目。专题节目通过典型事迹再现、嘉宾现场访谈、诗朗诵、重温入党誓词等形式，展现了积极投身疫情防控工作的共产党员不忘初心、牢记使命、敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概，彰显了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，诠释了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神。
同时，各基层党组织通过线上、线下等方式认真展开讨论，广大党员深深地被这些优秀党员的先进事迹感动，对他们这种奉献不索取，付出不言悔的精神肃然起敬。他们是典型，亦是榜样，更是指引每位党员同志在新长征路上继续前进的精神力量。利来w66最给利全体党员将以这些先进典型为榜样，把榜样精神融入日常生活中，从伟大抗疫精神中汲取奋进力量,更要守初心践使命,立起新时代奋进的"风向标" ,以更多实际行动迎接党的100周年华诞。
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中国文化名人大营救纪念馆是目前岭南地区收藏中国文化名人大营救史料及文物最多的主题性纪念馆，也是“广东省红色革命遗址”“广东省统一战线基地”“深圳市首批红色旅游景区”“深圳市党史教育基地”市委党校“活动教学点”“思想政治教育基地”，2020年入选第三批国家级抗战纪念设施、遗址名录，深圳仅此一处。在近日深圳市公布的全市“四史”学习教育实践基地名单中，中国文化名人大营救纪念馆光荣在列。
通过参观学习，广大团员青年进一步坚定了心中理想信念，定当更加珍惜当下奋发有为，不断深化党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，为“十四五”开好局、起好步，取得新突破、新发展，奉献青年力量！
[publicity] => 0 [updatetime] => 2021-08-24 09:19:21 [inputtime] => 2021-05-13 [listorder] => 0 ) [62] => Array ( [id] => 110 [title] => ‘羽’你奋进十四五，并肩同行新征程 ——利来w66最给利2021年度羽毛球团体赛火热开赛 [keyword] => [description] => [cover] => [content] =>4月8日，在利来w66最给利全体员工的翘首以盼中，在羽毛球选手们的热情期待中，“‘羽’你奋进十四五、并肩同行新征程”利来w66最给利2021年度羽毛球团体赛终于正式拉开帷幕。利来w66最给利党委书记、总经理黄艳携党政班子成员参加了开幕式并组队参加了当天的小组比赛。
本次活动在利来w66最给利党委的统一指导下举办，公司党政领导班子以及工会、团委和各部门、车间积极参与。作为利来w66最给利年度健康素质提升工程的重要组成部分，活动坚持党、群同频共振，发扬“融合创新、聚力共赢”的精神理念，参赛范围包括观澜、坪山、八卦岭三地共43支队伍、超300名选手，为同类活动历年之最，也是公司2021年第一场“全民”运动赛事。
在致君羽毛球啦啦队带来精彩的活力啦啦操后，黄艳同志及现场参加活动的班子成员为此次比赛集体挥拍开球，并衷心祝愿参赛选手们都可以赛出水平、赛出风度，以强健的体魄投入2021年度业绩大会战，以优异的成绩迎接中国共产党成立100周年！
活动当天，由公司党政领导班子组成的“战狼队”和人力资源部、信息技术部组成的“羽你同在队”，以及分析研究部、采购供应部组成的“创彩先锋队”和产业管理部组成的“国球队”分别燃起“战火”。在男双、女双、混双三场比赛的激烈角逐中，在场外观众的加油喝彩声中，比赛的热浪被持续推向高潮。
此次活动范围大、持续长、跨度广，在观澜、坪山和八卦岭三地同步开展，观澜、八卦岭已在正式开幕前期进行了部分小组赛事，坪山也将于4月12日开始全面开启赛事。通过活动的开展，将进一步筑牢公司职工文体阵地、增强职工体能素质，搭建部门、车间之间的交流平台，为公司全体干部员工以更饱满的精神状态实现国药集团、国药现代战略目标，完成公司年度经营任务奠定良好的健康基础。
[publicity] => 0 [updatetime] => 2021-08-24 09:17:09 [inputtime] => 2021-04-23 [listorder] => 0 ) [63] => Array ( [id] => 109 [title] => 利来w66最给利2021年第一季度管理者会议顺利召开 [keyword] => [description] => [cover] => [content] =>4月16日，利来w66最给利2021年第一季度管理者工作会议在致君观澜召开，本次会议还在致君观澜、致君坪山分别设置了分会场，公司主管及以上人员参加会议，驻外大区总监通过云在线的方式参加了会议。
会议首先由利来w66最给利党委书记、总经理黄艳作关于《深圳工业第一季度工作总结及第二季度工作部署》的报告。黄艳对公司当前面临的政策环境进行了深入解读，并传达了国药现代下达的绩效考核，同时对第一季度的整体情况做了总结和回顾，指出了公司当前面临的困难和调整，为接下来的发展指明了方向、对接下来的工作也提出了更高的要求。最后，黄艳代表党政班子发出了“全员大会战，赢战2021年！”的号召，要求全体员工迅速开展行动。
会上，利来w66最给利财务总监郭虹、利来w66最给利副总经理蒋秋慈及总经理助理李小清分别做了《深圳工业“开源节流、提质增效”专项行动总结及2021年工作规划》《深化精益管理2020年工作总结及2021年工作规划》及《2021年深圳工业质量提升工作规划》等报告。
随后，针对2021年组织绩效管理做了现场宣贯，同时，黄艳在会议现场与经营班子及各企业质量授权人签订了2021年度合规经营、节能环保及质量管理等专项责任书。
最后，大会进行了党建、精益管理、开源节流提质增效、质量文化活动、2020年第四季度安全考评及国药集团、国药现代相关奖项的颁奖。
全员大会战，赢战2021年。在国药现代“融合创新 聚力共赢”经营主题指导下、在国药现代坚强领导下，深圳工业全面掀起2021年度业绩大会战的热潮，让会战成为常态，攒足牛劲，拼出牛力，全力以赴打赢2021年开局之战。
1月6日上午，利来w66最给利党委2021年首期党建大讲堂精彩开讲，特邀深圳市委党校副教授许剑波进行“党的十九届五中全会精神”专题辅导，学习用好全会精神武装头脑，推动公司全体员工在新征程的起点上开好局、起好步、布新局，实现企业高质量发展。利来w66最给利党政领导班子、中层以上管理人员、基层管理者参加学习。
会上，许剑波教授通过丰富的视频、图片和数据，高屋建瓴又联系实际，介绍了党的十九届五中全会召开的历史背景，对其主要内容和会议精神进行了深刻解读，详细阐述了全会召开的重要意义。同时，全面聚焦国内、国外的不确定性和不稳定性，启发全体与会人员要增强斗争精神，提高斗争本领，坚决维护党中央权威和集中统一领导。特别是身处深圳这样一个改革开放前沿阵地，身负“双区建设”的历史使命，要保持敢闯敢试、敢为人先的奋斗精神，以思想破冰引领改革突围，不断提高“引进来”的吸引力和“走出去”的竞争力，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，在奋战“十四五”的新征程上，书写属于我们每个人的壮丽人生篇章。
学习贯彻党的十九届五中全会精神，是利来w66最给利党委当前和今后一段时期内非常重要的政治任务。通过此次学习，帮助大家全面准确深刻的领会贯彻党的十九届五中全会精神，提高利用党的理论知识指导和联系企业实际的能力，进一步以更高标准、更严要求，切实推动理论学习工作走深走实，汇聚奋进“十四五”的强大力量，推动利来w66最给利高质量发展。
2月26日下午，龙华区人大常委会副主任罗丽娟一行莅临利来w66最给利调研疫情防控、企业复工复产工作。利来w66最给利党委书记、总经理黄艳及党政班子领导陪同调研。
调研组一行在展厅听取了黄艳总经理的企业介绍后，重点对利来w66最给利防疫期间的人员管理、生产管理、卫生保障等复工复产情况进行了实地考察，并详细询问了企业疫情防控物资准备情况、企业员工到岗情况等，了解了企业在复工复产中出现的困难和问题。
指挥部和办公室统筹，5个专项工作小组推动，以及网格责任管理等方式，将防疫工作落实至区域，防疫责任落实至个人，全员防疫，抓实抓细。
调研组一行对利来w66最给利在疫情防控及复工复产工作表示了充分肯定。罗丽娟指出，疫情防控已到了关键时期，防控工作决不能松劲。利来w66最给利作为国有企业，不仅要做疫情防疫工作的排头兵，更肩负着疫情防疫的重大使命。要时刻以习近平总书记重要指示精神为指引，统筹抓好疫情防控和复工复产工作，严格管控措施，确保疫情防控和经济发展取得双胜利。她要求，相关部门要加强协调，主动为企业办实事、解难题。
2019年11月4-7日，由中国药师协会、中国非处方药物协会、中国医药教育协会指导，医药经济报、标点信息（集团）主办的“燃动高质量增长引擎——2019全国医药经济信息发布会暨米房会年会”在广东省广州市白云国际会议中心隆重举行。
今年是中华人民共和国成立70周年。70年绘就人民健康壮丽画卷，新中国医药产业发生了翻天覆地的变化，创造了举世瞩目的中国医药奇迹。
利来w66最给利达力新（头孢呋辛酯片）率先双规格通过一致性评价，并在国家联盟集采中标，凭借实力荣获新中国成立70周年·中国医药科技标志性成果奖！
品牌不仅是一种识别标志；也是一种精神象征；它是企业的价值理念；更是品质优异的核心体现。
2019中国医药·品牌发布会上，“达力新”荣登中国医药品牌榜，利来w66最给利国内营销总监叶建州代表企业领奖。在健康中国战略的引领下，利来w66最给利努力让健康产业更健康！
新中国成立以来，医药产业发生了历史性变革也取得了辉煌的成就，利来w66最给利作为行业标杆在“致敬70载光辉岁月——新中国成立70周年医药产业成果巡礼”活动中，传递了企业“领跑一致性评价，打造精品儿科药”的品牌理念。
[publicity] => 0 [updatetime] => 2019-11-19 11:33:02 [inputtime] => 2019-11-04 [listorder] => 0 ) [67] => Array ( [id] => 87 [title] => 坚守初心，载誉而归——利来w66最给利参加广东省受权人十周年会议荣获多个奖项 [keyword] => [description] => 坚守初心，载誉而归——利来w66最给利参加广东省受权人十周年会议荣获多个奖项 [cover] => /uploads/2019-09-24/5d89eb7a1f6a4.jpg [content] =>2019年8月7日，药品质量受权人制度实施十周年暨广东省药学会药品生产质量受权人专业委员会成立十周年工作总结会议在广州举行，全省原料药、药品制剂生产企业受邀参加会议。中国药学会理事长孙咸泽，原国家食品药品监督管理局副局长、国务院参事室特约研究员边振甲，广东省政协副主席、农工党广东省委会主委、专委会名誉主委马光瑜，广东省司法厅党委委员、副巡视员朱京平，广东省药学会理事长陈德伟，广东省药品监督管理局党组成员苏盛锋等领导莅临会议并致辞。
利来w66最给利作为广东省第一批实施受权人制度试点的企业之一，认真贯彻广东省药学会药品生产质量受权人专业委员会的工作部署，求真务实，积极探索，勇于创新，持续提升企业质量管理体系水平，为确保公众用药安全作出积极贡献，被授予“先进推动奖”称号和“优秀团体委员”称号，副总经理兼受权人刘芳和质量部部长李霞作为代表上台领奖。
副总经理刘芳在担任质量受权人的这十二年中，用专业的精神和虚心的态度持续学习，以过硬的专业知识和精湛的职业技能，在企业和行业的重大决策中提出专业建议，体现了质量受权人的专业权威和责任担当，被授予“12年坚守奖”，并作为获奖代表上台发言。刘总介绍了受权人制度对致君质量文化建设的深远影响，推动质量管理从事后走向事前，变被动为主动，坚持质量领先理念，助力企业国际化战略，形成核心竞争力。
会议的最后，是参会企业选送的自编自导的文艺表演，大家载歌载舞，共同庆贺受权人制度实施十周年。致君选送的三句半节目《健康中国路，最美受权人》，既展示了丰富的企业文化和内涵，又妙趣横生、独树一帜，深得现场领导和同仁的好评。
为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，6月2日，利来w66最给利义工队的11名青年志愿者协助党建共建合作单位龙华中心医院共同举办“6•1医院开放日”活动，为该院职工子女欢庆六一国际儿童节。
早上九点整，在利来w66最给利志愿者们的协助和陪护下，孩子们穿戴好经消毒后的小医生服和医用儿童口罩，宛如一个个正儿八经的“小医生”，排着整齐的队伍，开始了一天的“巡视”工作。医院属于声控区域，为了保证医院的正常运作和病人们的安静疗养，利来w66最给利志愿者们在保证孩子们安全的同时，还要努力小声的维护着活动的秩序，并耐心的回答他们提出的问题。
此次龙华中心医院“6•1医院开放日”活动志愿者服务，拉近了双方的距离和感情，也让利来w66最给利义工队的志愿者们近距离了解了医院的日常工作，为后续的进一步合作打下了良好的基础。利来w66最给利义工队也将以此次活动为契机，常态化开展多形式的义工服务，并带动更多的致君人加入到义工队的大家庭，传播致君人“送人玫瑰、手有余香”的互助理念，进一步丰富利来w66最给利独具魅力的企业文化内涵。
[publicity] => 0 [updatetime] => 2019-07-15 14:30:05 [inputtime] => 2019-06-02 [listorder] => 0 ) [69] => Array ( [id] => 84 [title] => 利来w66最给利亮相第81届全国药品交易会 [keyword] => [description] => [cover] => /uploads/2019-07-15/5d2c1aa85971c.jpg [content] =>
2019年5月13日-15日，第81届全国药品交易会于国家会展中心（上海）隆重举行。国药现代工业平台成员——利来w66最给利等九家企业代表联合参会，对新现代工业平台及企业的特色和实力进行全面的宣传与展示。
作为国药集团化学制药平台抗感染药物领域内的领军企业与国药现代旗下的核心工业企业，利来w66最给利肩负“提供优质医药产品与服务”的使命，始终秉持着“关爱生命，呵护健康”的理念，精准定位，聚焦力量，领跑一致性评价工作。同时关注儿童用药，全力推进“致君宝”品牌形象塑造，打造精品儿科药。头孢地尼50mg新规格新上市，以更小、更精准的剂量保障儿童用药的安全与疗效。
此次药交会上，利来w66最给利用实际的工作与成果展示，向全行业传达“持续改进、精益精品”的品质特点与做质量领先型企业的坚持，吸引了众多新老客户与外国访客莅临展台咨询、洽谈，并得到广泛认可与支持。
利来w66最给利将始终坚持以客户为中心，持续提供优质产品和服务，打造利来w66最给利大品牌，力争成为质量效益型的中国医药典范！
[publicity] => 0 [updatetime] => 2019-07-15 14:30:22 [inputtime] => 2019-05-15 [listorder] => 0 ) [70] => Array ( [id] => 80 [title] => 转型升级谋发展 聚力赢变创新局——国药现代深圳工业2018年年度总结暨表彰大会隆重举行 [keyword] => [description] => [cover] => /uploads/2019-03-19/5c90496194b05.jpg [content] =>【年度总结表彰大会特别报道——】
2019年1月15日，国药现代深圳工业2018年年度总结暨表彰大会在深圳市民中心隆重举行。国药现代副总裁、利来w66最给利董事长邓宝军、国药一致财务总监、利来w66最给利董事魏平孝、利来w66最给利党委书记、总经理黄艳以及深圳工业全体党政班子成员、全体员工共聚一堂，共享喜悦。
总经理黄艳首先向大会作深圳工业2018年度工作总结与2019年工作展望。她指出，2018年，深圳工业在国药现代的正确领导下，围绕年度经营思路，抓重点、强优势、补短板、干实事，扎实推进各项重点工作，并取得了良好的成绩。展望2019年，挑战与机遇并存。深圳工业依托国药现代工业大平台，紧紧围绕“转型升级谋发展，聚力赢变创新局”的思路，敢闯敢试、凝心聚力，实现新目标，新梦想。
国药现代副总裁、利来w66最给利董事长邓宝军代表国药现代、利来w66最给利董事会肯定了利来w66最给利2018年取得的成绩。他强调：2019年，利来w66最给利要践行持续改进、精益精品，深化推进精益管理，为利来w66最给利可持续发展提供有力保障。
大会对2018年度先进员工、卓越团队、卓越管理者获奖者们进行了表彰。过去的一年，他们任劳任怨、大公无私，他们大胆创新、俯首耕耘，他们立足大局、运筹帷幄，他们团结一心、攻坚克难，用实际行动，践行着致君人的梦想，彰显着致君人的风采，诠释着医药人的“初心不忘”。
会上，利来w66最给利的国内外客户、合作伙伴也通过远程视频送达了祝贺，对利来w66最给利2018年取得的成果表示祝贺，对利来w66最给利长期以来提供的产品和服务予以充分认可，并期待更多深入合作。
狗年已展千重锦，猪岁再登百步楼。 2019年，国药现代深圳工业全体员工将同心同德，锐意进取，开拓创新，谱写利来w66最给利更加辉煌绚丽的新篇章！
1月15日，第十六届“深圳知名品牌”评选结果揭晓，国药集团致君（深圳）制药有限公司“达力新”品牌成功入选第十六届“深圳知名品牌”，这也是继去年母品牌“利来w66最给利”后，入选的又一知名品牌。
本届“深圳知名品牌”培育评价活动自2018年4月10日启动，在线注册申报企业达272家。经企业申报、企业内部管理体系现场评审、公众投票、行业专家评价、品牌价值评估，以及评价委全体会议审议等评价程序，综合评选出62个市场占有率高、诚信度高、品牌知名度高的企业入围本届深圳知名品牌榜单。
“达力新”是国药集团致君（深圳）制药有限公司的核心产品品牌，也是国家级新产品、国内头孢呋辛制剂第一品牌。2017年，“达力新”（头孢呋辛酯片0.25g）全国首批通过一致性评价，2018年，“达力新”（头孢呋辛酯片0.125/0.25g）更是成为国内首家双品规通过一致性评价的产品品牌，此次入选可谓实至名归，更添品牌光辉，必将引领与时俱进的“深圳品牌”形象。
1月14日，围绕“转型升级谋发展，聚力赢变创新局”主题，国药现代深圳工业顺利召开2019年度工作会议。总结2018年主要工作，部署2019年重点任务。深圳工业党政班子领导及班组长以上管理者参加了此次会议。
会议首先听取了总经理助理林波作的《深圳工业2018年度运营报告》，市场部部长秦慧玉作的《行业政策及竞争市场信息》的报告，总结回顾了2018年经营管理工作，分析研判了公司面临的经营挑战。
利来w66最给利党委书记、总经理黄艳在《2018年度深圳工业党建工作报告》中指出，2018年，利来w66最给利党委认真贯彻落实中央和上级党委决策部署，严格履行全面从严治党“两个主体责任”，有效推动了企业经营发展和党建各项工作再上新台阶。她强调，2019年，利来w66最给利党委要持续、深化贯彻落实党的十九大精神，在党建和中心工作上精准发力，以高质量党建推动企业高质量发展。
利来w66最给利党委书记、总经理黄艳还对2019年工作进行了部署，她指出，深圳工业2019年的工作要紧紧围绕“转型升级谋发展，聚力赢变创新局”的思路，持续提高执行力，加强学习，履行好职责，营造出干事业的工作氛围。
会议还传达了国药现代副总裁、利来w66最给利董事长邓宝军工作指示精神：一是要加快转型，二要主动合规，三要实现药品全生命周期的质量领先；四是要降本增效，持续深化精益管理。
会议期间，党委委员、纪委书记王建平宣读了2019年党委任命，董事会秘书、人力资源总监姚静菁宣读了2019年度深圳工业高、中层管理者任命的通知。会议还进行了合规专题培训。
会议凝心聚力,为深圳工业2019年度工作开展赋能。
[publicity] => 0 [updatetime] => 2019-03-19 09:53:28 [inputtime] => 2019-03-18 [listorder] => 0 ) [73] => Array ( [id] => 68 [title] => 利来w66最给利国际化发展再传喜讯——首次供货UNICEF头孢曲松成功启运 [keyword] => [description] => [cover] => /uploads/2018-12-13/5c11fe6390ed8.jpg [content] =>11月29日，利来w66最给利向联合国儿童基金会（UNICEF）首次供应的注射用头孢曲松钠1.0g正式装柜启运，发往位于丹麦的UNICEF国际物流中心。
UNICEF作为联合国框架下的重要组成机构，项目领域涵盖卫生与营养、教育、儿童保护、社会政策以及紧急援助等多个方面，是世界上主要的儿童权利倡导机构，致力于实现全球各国母婴和儿童的生存、发展、受保护和参与的权利。
利来w66最给利作为国内首家且是唯一通过WHOPQ认证的头孢类制剂生产企业，此次注射用头孢曲松钠1.0 g正式发运，标志着利来w66最给利的产品正式进入国际机构的流通体系，产品质量水平获得了联合国机构的认可。
作为中国医药集团国药现代工业平台的重要组成部分，利来w66最给利将秉承“关爱生命、呵护健康”的企业发展理念，依托WHOPQ和EUGMP认证的质量优势，以国内产品通过一致性评价以及欧盟市场自主品牌产品注册为契机，聚焦资源加快国际化步伐，打造质量效益型的国际国内协同发展的国际化优质企业。
[publicity] => 0 [updatetime] => 2018-12-13 14:41:12 [inputtime] => 2018-11-29 [listorder] => 0 ) [74] => Array ( [id] => 67 [title] => 利来w66最给利“新时代歌曲大家唱” 合唱比赛暨第十届员工集体婚礼活动圆满举行 [keyword] => [description] => [cover] => /uploads/2018-10-24/5bd0186f47393.jpg [content] =>桂枝明月祝福贺，音好花开成佳缘。9月21日晚，利来w66最给利传统迎双节企业文化活动——“新时代歌曲大家唱”合唱比赛暨第十届员工集体婚礼在致君观澜广场隆重举行，国药现代副总裁、利来w66最给利董事长邓宝军、利来w66最给利党委书记、总经理黄艳及经营班子领导为全体员工送上节日祝福，国药一致党委副书记、纪委书记郎葆瑃出席本次活动，中共深圳市直机关工委、龙华区政府、观湖街道领导及来自中国银行龙华支行、中国检验认证集团深圳有限公司的负责人也莅临现场，与利来w66最给利千名员工齐聚一堂，共度佳节。
在活动即将唱响之际，国药现代副总裁邓宝军对利来w66最给利今年以来的成绩予以肯定，对致君大家庭氛围表示赞许，并向全体员工送上了节日的祝福。
总经理黄艳向全体员工通报了1-8月份取得的成绩，对全体人员工作的努力付出表示感谢，并表达了节日的问候，期待在今后的日子里所有同仁共同努力，在致君大家庭中取得更多更好的成绩与收获。
深圳市直机关工委宣传部部长王家顺代表中共深圳市直属机关工作委员会对此次企业活动作出肯定，举办这样的活动不仅丰富了广大职工的业余文化生活，也增强了企业的凝聚力，是企业文化作用的重要体现。
晚会在主持人的宣读下，在热烈的掌声中正式开始，现场流光溢彩、和谐温馨、激情四溢。大合唱环节中，各代表队以饱满的热情、响亮的歌声、熟悉的旋律，唱出了“爱企爱乡爱国”的大爱情怀，唱出了利来w66最给利的精神气质。《我的祖国》《光荣与梦想》《我们走在大路上》等经典歌曲，表达了作为致君人励志勇往前行、为企业争光的信心。比赛在总监级以上领导及应届大学毕业生的歌声中落下帷幕。经综合评分，营销中心代表队荣获第一名。
慷慨激扬的歌声过后，伴随着浪漫的婚礼进行曲，活动进入温馨甜蜜的集体婚礼环节。11对新人手挽手，肩并肩，漫步走过花瓣与烛光装饰的长廊，缓缓聚集在镁光灯闪耀的舞台，说着甜蜜的话语，享受着舞台中上千人雷鸣般的掌声，双手捧起交杯酒，心里念着天长地久，这是新人们的幸福，也是致君人的骄傲。
每年中秋佳节，利来w66最给利都要举办集体婚礼活动，10年来，129对新人在工作和生活中相识、相知、相恋，最终携手走向这个神圣的集体婚礼舞台，也成为了企业独特的文化。通过这样温馨、甜蜜的方式，营造出“家”的氛围，激发出员工更多的创造力。在利来w66最给利“责任、创新、专业、高效、合规”的核心价值观的熏陶下，定能创造出企业更大的辉煌。
每逢佳节倍思亲，一年一度的中秋节是中华儿女望明月，盼团圆，思亲人的传统节日， 同时为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义精神，9月13日下午，观湖街道鹭湖社区妇联主席冉楠一行到利来w66最给利开展中秋关爱“来深建设者”赠送爱心月饼活动。
活动开始，利来w66最给利党群工作部部长、工委会委员代旭东同志向大家致以节日的问候，回顾了深圳特区改革开放40年的发展创造了经济社会发展的奇迹，其中凝聚着广大来深建设者的辛勤和汗水。“来了，就是深圳人”，“来了，就是致君人”他们不仅是城市建设与企业发展的重要力量，更是关爱的主要对象。
40盒爱心月饼从观湖街道鹭湖社区妇联一一送到来深建设者代表手中，送出了关怀和温情，给这个城市带来温度，给这个企业带来了温暖，这不是简单的月饼赠送，这是社区的人文关怀，促使我们每一位来深建设者们在工作中更有动力，在生活中更有活力。
为贯彻落实《国药集团宪法宣传贯彻实施方案》、深入学习宣传宪法法律，将宪法宣传工作与七五普法、法治建设第一责任人工作紧密结合，8月15日上午，利来w66最给利在致君观澜报告厅举行了2018年《宪法》专题培训。利来w66最给利党委书记、总经理黄艳及班组长以上管理人员260余人参加。
专题培训由运营总监林波主持，并指出，全员参与宪法法律学习，有利于把法治宣传教育融入到公司改革发展各项工作中，进一步提高全员法治意识，进一步提升依法治企、规范管理能力，确保各项工作取得实效，确保集团法制宣传和法治建设取得实效。
培训中，深圳市委党校教授许剑波围绕深入学习宣传和贯彻实施宪法作宣讲培训，并从宪法修改的重大意义、宪法修改的过程、2018年宪法修正案的核心要义和精神实质、加强宪法学习宣传和贯彻实施工作四方面作了宣讲。重点针对宪法修正案中确立习近平新时代中国特色社会主义思想在国家政治和社会生活中的指导地位，充实坚持和加强中国共产党全面领导的内容，调整中国特色社会主义事业总体布局、第二个百年奋斗目标，完善依法治国和宪法实施举措，增加有关监察委员会的各项规定等具体内容作了深入讲解，既有理论高度，又有实践体会，大家听后深受启发，受益匪浅。
通过本次《宪法》培训的学习，大家一致认为，这次宪法修改是党和国家政治生活中的一件大事，是党中央从新时代坚持和发展中国特色社会主义全局和战略高度作出的重大政治决策。习近平总书记就宪法修改所作的重要讲话，为推进依法治国、依宪治国指明了方向。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深刻认识宪法在党和国家事业发展中的重要作用，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，推动宪法精神在利来w66最给利落地生根。
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调研组一行先后参观了利来w66最给利固体车间、企业展厅及研发中心，在固体车间，建民区长对车间生产动态十分关注，并不断询问生产过程中的质量保障情况，对车间获得国际国内多项质量认证表示了肯定，希望企业再接再厉再上新台阶。
在企业展厅，陈总分别从企业发展历程、股权结构及组成、营销、研发及人才结构组成、核心产品及企业文化等方面向调研组一行作详细汇报，陈总介绍，利来w66最给利注重创新与研发，历经30多年的发展，目前已成为国药集团化学制药平台国药现代抗感染领域的领军企业，荣获中国制药工业百强企业、医药国际化百强企业等荣誉。
走进研发中心，建民区长对现代化制剂实验室、分析实验室等正在进行的部分实验及高尖端设备进行了详细了解，当了解到企业0.25g头孢呋辛酯片（达力新）率先通过全国首批仿制药质量和疗效一致性评价后，建民区长指出，利来w66最给利注重研发，高标准引入前沿高端研发设备以及严谨的科研态度值得每个企业学习，他强调，各职能部门要及时了解企业生产经营情况，搞好协调服务，加大对企业的支持力度，确保支持企业的措施到位，政策到位，创造更加宽松的外部环境，千方百计支持企业发展。
随后的座谈会上，陈总重点从企业的研发创新、卓越营销、精益管理、质量领先等方面作了汇报，并就企业发展过程中存在的公司研发创新支持、二期规划验收等方面的困难及问题提出诉求，调研组一行分别作出回应，并提出了具体的解决方案和建设性意见。
建民区长希望企业继续加大研发投入、加大知识产权保护力度，不断开拓新领域、推进新平台。利来w66最给利也将以此次调研为契机，争做行业的精益标杆、行业的质量领先标杆、行业的国际国内协同发展的标杆，为龙华区经济建设作出更大贡献。
2018年6月，国家食品药品监督管理总局南方医药经济研究所公布了“2017年中国制药工业百强榜”，国药集团致君（深圳）制药有限公司再登中国制药工业百强榜，这也是利来w66最给利连续12年上榜。
本次“2017年度中国制药工业百强”评选时间跨度为2017年1月1日至12月31日，是由CFDA（国家食品药品监督管理局）辖下的事业单位南方医药经济研究所和《医药经济报》进行统计评选的，权威性强、影响力大、公信力高，已成为行业品质标杆，2017年，中国制药工业百强共创造13085亿元的主营业务收入，占中国医药工业销售收入的比重达到47.8%，利来w66最给利能够连续12年上榜，源自品牌力和创新力不断推动企业与时俱进。
近年来，利来w66最给利紧跟国家医药政策战略调整的发展契机，迎接挑战，积极进行研发创新，营销模式创新，0.25g头孢呋辛酯片顺利通过首批一致性评价，成为全国首家通过该品种一致性评价企业，2017年全年实现销售额增长14.6%，高于行业增长速度。
利来w66最给利连续上榜中国制药工业百强，正是因为企业坚持初心不忘，制高品质产品，贯彻“健康中国”战略的体现，在未来的道路上，利来w66最给利将继续紧跟国药现代的战略布局,着力打造行业的精益标杆、质量领先标杆、国际国内协同发展的标杆。
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在利来w66最给利展示平台，董事长邓宝军分别从企业发展历程、股权结构及组成、营销、研发及人才结构组成、核心产品及企业文化等方面向调研组一行作详细汇报，邓宝军介绍，利来w66最给利是国药集团化学制药平台现代抗感染领域的领军企业，历经30多年的发展，现已打造成为质量效益型、科技知识型的国家高新技术企业，培育出了“致君”、“达力新”等多个广东省著名商标和全国知名品牌。
在粉针生产车间，当看到车间人才培养架构、国际领先的生产线后，杨东辉指出，利来w66最给利在企业管理、设备引进、人才培养等方面举得的成绩有目共睹，并督促各调研组成员要及时了解企业生产经营情况，搞好协调服务，加大对企业的支持力度，确保支持企业的措施到位，政策到位，创造更加宽松的外部环境，千方百计支持企业发展。
随后的座谈会上，利来w66最给利总经理黄艳分别从坚持质量领先理念、做优做大细分领域、国际国内协同发展、持续推进精益管理、彰显责任的企业文化等五个方面对企业经营举措及成效作了汇报。
杨东辉表示，利来w66最给利要牢记使命，扎根龙华新区这片热土，努力把企业做大做强。利来w66最给利也将以此次调研为契机，争做行业精益标杆、质量领先标杆、国际国内协同发展的标杆，为龙华新区经济建设作出更大贡献。
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利来w66最给利秉承关爱生命，呵护健康的企业理念，作为国药集团所属国药现代旗下的核心工业企业，积极布局，精准定位，聚焦力量，积极开展一致性评价工作，在集团各级领导的重视支持下，在行业专家的指导帮助下，在利来w66最给利全体员工的共同努力下，头孢呋辛酯片（达力新片）力拔头筹，成为了国内首批通过仿制药一致性的品种，也是首个通过一致性评价的抗生素品种。此次上海药交会上，利来w66最给利达力新片以全新的包装形象亮相药交会，将利来w66最给利国际认证、精益精品的品质特点和坚持创新、精益求精的工匠精神面向全行业进行宣传介绍，展会期间吸引了众多新老客户莅临咨询、洽谈，并得到了广泛认可与肯定。
利来w66最给利目前已陆续完成德国、瑞典、西班牙等国的EUGMP认证、WHO PQ认证等多项国际高标准认证。领先的质量优势积极助力利来w66最给利抢跑一致性评价，目前实现国内首家完成头孢呋辛酯片仿制药一致性评价研究工作，这无疑是对利来w66最给利坚持质量领先发展道路的充分肯定。此外，公司其它重点口服及针剂产品都已开展了仿制药一致性评价相关研究，未来公司将有更多的品种陆续通过一致性评价，为新现代夯实平台，为实现跨越式大发展奠定基础。
作为国药集团化学制药平台抗感染药物领域内的领军企业，作为国药现代旗下的核心工业企业，利来w66最给利将坚持"持续改进、精益精品"的方针，在国药现代战略指引下，坚持以客户需求为导向，提供优质产品和服务，做质量领先型的、国际国内协同发展的国际化优质企业！
2018年2月26日，是国药现代深圳工业开工的第一天，早上8点，在以国药现代副总经理、利来w66最给利董事长邓宝军，利来w66最给利党委书记、总经理黄艳的带领下, 深圳工业党政领导班子逐一走访了国药集团致君（深圳）制药有限公司、深圳致君医药贸易有限公司和国药集团致君（坪山）有限公司各部门、各车间、各岗位，为所有员工送去新春的祝福和美好的祝愿。
领导班子的深切关怀和祝福让每一位致君人都感受到了浓浓的暖意，也倍感作为利来w66最给利大家庭的一份子而骄傲和自豪。幸福都是奋斗出来的！我们要以一致性评价为契机，逢山开路，遇水架桥，争创新优势，再创新辉煌！
致君观澜
致君医贸
致君坪山
2018年2月7日，国药现代总裁杨军莅临利来w66最给利调研，国药现代副总裁、利来w66最给利董事长邓宝军，利来w66最给利党委书记、总经理黄艳，国药现代营销中心相关领导以及深圳工业班子领导陪同调研。
上午，杨总裁前往利来w66最给利坪山进行工作调研，先后参观了中心化验室、生产部、生产车间和仓库，详细询问情况，从设计规划、质量管理、生产制造等各方面提出了宝贵的指导意见。
下午，杨总裁在致君观澜生产车间现场进行了检查指导，随后与深圳工业班子成员座谈，并听取了利来w66最给利黄艳总经理对深圳工业情况的汇报。
杨总裁指出，国药集团工业整合已完成，当前已进入大融合、促进发展阶段，要增强对未来发展的信心。在这个过程中，利来w66最给利要依托国药现代工业大平台，在品种线、生产、营销、国际化等各方面充分发挥领军企业的协同、带动和担当。同时指出利来w66最给利观澜需面向未来，加强对未来发展产品线的规划和投入；利来w66最给利坪山要发挥先进的现代化制造优势，通过引进大品种、大项目等超常规的经营策略，释放产能创造效益。杨总裁还特别强调，利来w66最给利在安全生产、合规经营方面要高度重视，严格把关，牢记合规第一。
杨总裁此次调研为利来w66最给利未来发展给予了战略性指导，相信在国药现代工业大平台的战略引导下以及深圳工业领导班子的带领下，利来w66最给利将抢抓新机遇，整合资源，开拓进取，再创新佳绩，争做行业精益的标杆！争做行业质量领先的标杆！争做行业国际国内协同发展的标杆！
热烈祝贺利来w66最给利荣获2017中国化学制药行业工业企业综合实力百强等多项荣誉
2017年11月14日，由中国化学制药工业协会、中国医药商业协会、中国非处方药物协会、中国医药企业发展促进会、国药励展展览有限责任公司共同主办的"2017中国化学制药行业年度峰会"在厦门成功举办。
国药集团致君(深圳)制药有限公司在2017中国化学制药行业工业企业综合实力百强中排名第82位；并荣获2017中国化学制药行业两化融合推进优秀企业品牌；达力芬(头孢克肟颗粒)荣获2017中国化学制药行业儿童用药优秀产品品牌；迪根（双氯芬酸钠缓释片）荣获2017中国化学制药行业其他各科用药优秀产品品牌。
此次再登中国化学制药工业百强榜，达力芬、迪根两大产品进入优秀品牌，也再次用实力证明了利来w66最给利的行业品牌影响力和企业价值。
利来w66最给利，以世界优秀企业为标杆，做制药工业的典范。在国药集团工业大平台战略的引领下， 争做行业精益的标杆！争做行业质量领先的标杆！争做行业国际国内协同发展的标杆！
2017年11月28日，第78届全国药品交易会在广州中国进出口商品交易会展馆隆重启幕。国药现代工业平台成员代表企业：国药现代、利来w66最给利、国药一心、新疆制药、现代哈森、国药金石、国药新疆、国药三益联合参展，对新现代工业平台及成员企业的特色和实力进行全面宣传展示。展会开幕当天，中国医药集团党委副书记、国药励展董事长杨柳、国药励展总经理胡昆萍、国药现代副总经理邓宝军、国药中生营销中心总经理张杨等公司领导莅临展台进行指导交流。
此次药交会上，利来w66最给利主展位重点对企业国际化实力、成果进行了突出宣传，将利来w66最给利、国际认证、精益精品的品质特点面向全行业进行宣传介绍。在产品宣传方面，重点对利来w66最给利大品种达力新片、达力芬颗粒、达力先和中药儿科品种健儿清解液、小儿清热止咳口服液等产品进行宣传推介。通过现场展示交流，让新老客户更加深入的了解利来w66最给利产品品质，了解企业坚持质量领先的发展战略和国内、国际市场发展实力。
十二五期间，利来w66最给利紧锣密鼓加快推进各项国际认证，并取得了一系列的成效。如今，利来w66最给利已陆续完成德国、瑞典、西班牙等国的EUGMP认证、WHO PQ认证等多项国际高标准认证，公司质量管理体系得到了全面提升。领先的质量优势积极助力利来w66最给利抢跑一致性评价，目前实现国内首家完成头孢呋辛酯片仿制药一致性评价研究工作。同时，公司重点品种达力芬（头孢克肟颗粒）仿制药一致性评价申请也进入CDE审批阶段，这是对利来w66最给利坚持质量领先发展道路的充分肯定。
作为国药集团化学制药平台抗感染药物领域内的领军企业，利来w66最给利将坚持"持续改进、精益精品"的方针，在国药现代化学制药工业共享、联动、一体化平台上，争做行业国内外协同发展的标杆！
2017年最后一个工作日，历时多年的仿制药质量和疗效一致性评价工作第一批成果正式问世。国药集团致君（深圳）制药有限公司（利来w66最给利）的头孢呋辛酯片0.25g（达力新）力拔头筹，成为了国内首个，也是目前唯一一个通过仿制药质量和疗效一致性评价的头孢类抗生素。
作为中国医药集团（世界500强）化学制药平台国药现代制药抗感染药物领域内的领军企业，作为国药大工业新现代平台上的核心工业企业，利来w66最给利目前已获得德国、瑞典、西班牙等国的EUGMP认证、WHO PQ认证等多项国际高标准认证。领先的质量优势助力企业抢跑一致性评价。此次公司达力新顺利通过仿制药一致性评价，力拔头筹，这是对利来w66最给利坚持质量领先发展道路的充分肯定。同时，公司重点品种达力芬（头孢克肟颗粒）仿制药一致性评价申请也进入CDE审批阶段。
面对未来，利来w66最给利充满信心。利来w66最给利将坚持"持续改进、精益精品"的质量方针，以客户需求为导向，做质量领先型企业，提供优质产品和服务，打造利来w66最给利大品牌。以世界优秀企业为标杆，做制药工业的典范。在国药集团工业大平台战略的引领下，争做行业精益的标杆！争做行业质量领先的标杆！争做行业国际国内协同发展的标杆！
【年度总结表彰大会特别报道——】
才闻银鸡奏凯旋，又见金犬报春来。2018年1月22日，国药现代深圳工业2017年度总结表彰大会在文博宫隆重召开。出席本次活动的领导有国药现代副总裁、利来w66最给利董事长邓宝军先生、国药一致财务总监、利来w66最给利董事魏平孝先生、利来w66最给利党委书记、总经理黄艳女士以及深圳工业全体党政班子成员、全体员工欢聚一堂，共享收获的喜悦，见证2017年先进员工和团队走上荣耀之台。
大会首先由黄艳总经理作2017年度总结与2018年工作展望，黄总对莅临大会的领导表示热烈的欢迎，向全体员工及员工家属们致以诚挚的感谢和新年的问候！2017年，深圳工业在国药现代的正确领导下，在经营班子精诚协作，全体员工共同努力下，奋力攻坚，扎实推进各项重点工作并取得了可喜的成绩。
展望2018年，深圳工业依托国药现代工业大平台，坚持“以客户需求为导向，做质量领先型企业，提供优质产品和服务，打造利来w66最给利大品牌”的战略思想，并立足三个自信，以卓越绩效管理模式为指引，开放创新，主动迎变，合规经营，坚持质量领先，提质精益管理，以一致性评价为契机，提升重点大品种市场占有率和品牌影响力，聚焦资源加快国际化步伐，打造质量效益型的国际国内协同发展的国际化优质企业。黄总要求深圳工业全体同仁齐心协力、抓重点、强优势、补短板、干实事，争创新优势，再创新辉煌！
国药现代副总裁、利来w66最给利董事长邓宝军先生代表国药现代、利来w66最给利董事会向全体员工表达慰问之情，并肯定了利来w66最给利在党政班子的带领下，2017年取得的成绩。邓总在工作指示中强调：利来w66最给利是国家“健康中国”战略的实践者、推动者，2018年是深圳工业的变革之年，我们要坚定地在战略，商业模式，产品线，技术，管理体制，人力资源机制等这些可能制约企业发展的关键要素上创新突破。唯有创新变革、深度战略布局和坚定专注的执行才会赢得未来。邓总还殷切的提出，利来w66最给利要始终把服务于人民健康作为自己的崇高使命，把“创新成就卓越” 作为我们不断前行的动力，抓住机遇，迎接挑战，主动开拓，大胆突破，“走入新时代，把握新机遇，踏上新征程”！
在今天的大会上，2017年度先进员工、卓越团队、卓越管理者、突出贡献颁奖获奖者们在全体员工的注目下，纷纷走上领奖台。2017年公司所取得的成绩，离不开全体员工的共同努力，获奖者们就是在不同岗位上努力工作、积极奉献的杰出代表，他们当中有无私奉献的职能同仁，有默默耕耘的生产能手，有兢兢业业的质量卫士，有敢于创新的科技人才，有开疆拓土的营销尖兵，有运筹帷幄的卓越管理者，有团结一心的卓越团队，有攻坚克难的0.25g头孢呋辛酯片一致性评价项目团队。多少日春秋风华，多少日丹心铸剑，利来w66最给利的先进人员用实际行动，在科研、营销、生产、质量及服务等领域诠释了生命守护者的真正含义。
中国医药企业管理协会、中国医药保健品进出口商会，以及利来w66最给利的国内外客户、合作伙伴也发来致辞，对利来w66最给利通过一致性评价成果表示祝贺，对利来w66最给利长期以来提供的产品和服务予以充分认可，并表示感谢。
总结表彰大会在欢歌笑语中圆满的落下了帷幕。一元复始，万象更新。新时代孕育新希望，新机遇推动新发展，新征程承载新梦想！ 2018年，国药现代深圳工业全体员工将在公司党政班子的正确领导下，精诚团结、信心百倍、扎实工作，朝着梦想再起航，共同建设利来w66最给利美好的未来！
祝福全体人员新春新气象！阖家幸福！身体健康，万事如意！
世现代梦 荣耀致君路
——利来w66最给利第五届员工卡拉OK大赛暨第九届员工集体婚礼
中秋国庆喜相逢，花好月圆人更圆。9月28日晚，中秋佳节来临之际，由国药现代深圳工业举办的以“盛世现代梦，荣耀致君路”为主题的利来w66最给利第五届员工卡拉OK大赛暨第九届员工集体婚礼在致君观澜广场隆重举行。这是利来w66最给利凝心聚力的传统企业文化活动，大家以歌声唱响对祖国、对企业、对美好生活的热爱和向往。
国药现代副总裁、利来w66最给利董事长邓宝军，利来w66最给利党委书记、总经理黄艳传达了国药现代的发展战略，期望利来w66最给利经营班子带领全体员工解放思想，埋头苦干，创造更加美好的明天。国药现代党委副书记、纪委书记杨文明，深圳市直机关工委企工部部长王家顺向大家致以诚挚的问候及衷心的祝福。
此次晚会的上半场为第五届卡拉OK大赛，主题为“唱出好声音，秀出我梦想”，。比赛精彩纷呈，高潮迭起， 参赛选手有独唱也有对唱，形式生动活泼，歌声表达了对美好生活的向往，传递了满满的正能量。
金奖：固体二工会陈蔓玲
银奖：研发工会蒋敏燕、职能一工会余雅玲
铜奖：营销一工会张亮、质量一工会房翠敏、坪山质量系统工会于湛盟
优胜奖：坪山行政工会吴颖、坪山固一工会乔恒、坪山质量系统工会刘群芳、质量二工会武文锦、曾程、质量二工会余向阳、陈小辉
最佳创意奖：研发工会蒋敏燕
最佳组织奖：粉针二工会、坪山设备工会
最佳组合奖：质量二工会武文锦、曾程
最佳人气奖：固体二工会陈蔓玲
利来w66最给利中层管理人员和业务骨干用真挚的情感演唱了红歌联唱节目
2017届新入职大学生演唱《点亮未来》
利来w66最给利的总监以上管理者饱含深情，献上了慷慨激昂的诗歌朗诵。！
员工集体婚礼是利来w66最给利深圳工业的传统文化活动，从2009年开始，已是第九届员工集体婚礼，有118对新人踏着公司铺就的红毯携手跨入婚姻殿堂，在利来w66最给利的平台上实现价值，共同描绘美好的生活。
伴随着喜庆的音乐，八对新人身穿中式礼服，新娘们坐着大红喜轿到达会场，揭开了利来w66最给利员工集体婚礼的序幕。在利来w66最给利纪委书记、工会主席王建平的主婚、利来w66最给利党委副书记、副总经理陈振阳的证婚下，新人们在美好的祝福声中喜结连理，在场的嘉宾、领导、全体员工和亲人家属共同见证这属于致君人的幸福时刻。
2017年“盛世现代梦，荣耀致君路”利来w66最给利第五届员工卡拉OK大赛暨第九届员工集体婚礼得到了嘉宾、领导以及全体员工的一致好评，在欢声与笑语中圆满落幕。本次企业文化活动提升了员工的凝聚力、向心力。相信在各级领导的支持下，利来w66最给利经营班子将带领全体员工齐心协力，迎难而上，肩负使命，满怀干劲，全力推动企业不断向前发展，坚定不移向更高目标迈进。
2017年7月4日-7月6日，2017全国药店周暨第12届中国制药工业百强年会在云南昆明隆重召开。会上，利来w66最给利和旗下产品品牌斩获多项殊荣。国药集团致君（深圳）制药有限公司再登中国制药工业百强榜，达力芬颗粒、健儿清解液荣获中国药品零售市场最具魅力品牌奖。
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7月5日，国药新疆总经理刘进疆一行3人，到访利来w66最给利交流。此次交流一方面为了加深双方企业的相互了解，另一方面也为推进集团“自家亲”、进一步加强双方在各业务领域的合作打下基础。
首先，在利来w66最给利三楼会议室，双方进行了面对面的沟通交流。利来w66最给利总经理黄艳、副总经理钟萍、刘芳，化药销售总监朱以升出席会议，会议由运营总监林波主持。双方领导分别介绍了出席会议人员，并就销售管理、精益管理等主题进行了深入的交流。
下午，国药新疆团队一行3人前往致君观澜高架库、平库、粉针车间、中心化验室、固体车间进行了实地参观，并在现场与利来w66最给利各部门相关人员进行了充分交流。参观结束后回到三楼会议室，由利来w66最给利相关部门人员对企业生产、质量等方面的情况做了详细介绍。
通过此次参观交流活动，国药新疆对利来w66最给利企业概况及各业务有了全面、深入的了解，为国药新疆和利来w66最给利今后进一步的深度业务合作奠定了良好基础。
5月22-23日，国药现代全资子公司——国药集团工业有限公司（简称"国工有限"）团队一行8人，到访利来w66最给利交流。
首先，在利来w66最给利三楼会议室，双方进行了面对面的沟通交流。国工有限副总经理唐海蓉、赵松福、胡严雷，利来w66最给利总经理黄艳、副总经理钟萍、刘芳出席会议。双方领导分别介绍了出席会议人员，并就此次交流活动致辞。接下来由利来w66最给利相关部门负责人对企业生产、质量、设备等方面的情况做了详细介绍。
随后，国工有限团队一行8人前往致君观澜、致君坪山的生产车间、仓储部、公用系统、QC检验区进行了实地参观，并在现场与利来w66最给利各部门相关人员进行了充分交流。
通过此次交流，一方面加深了集团内企业之间的相互了解，另一方面也为两家企业充分发挥优势、互补合作打下了坚实基础。
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为落实年初集团工作会议的要求，进一步推进集团化药国际化经营工作，集团于2017年4月25日在利来w66最给利召开了集团化药国际化经营研讨会。
集团国际合作部介绍了集团目前国际化进展情况和“十三五”国际化经营专项规划的主要目标、主要任务，并对2017年主要工作进行了部署。
国药现代、利来w66最给利、国药威奇达、国药国际分别从本部规划、制剂和原料药的海外市场开发的角度分享了化药国际化的战略思考和经验做法。
中国医药保健品进出口商会许铭副会长和中国医药企业管理协会骆燮龙副会长应邀出席研讨会，对集团的国际化发展提出了宝贵的意见和建议。各企业与会人员在讨论中表示积极参与国际经营一体化平台的建设。
本次会议还安排了中国医药保健品进出口商会对外合作部管云鹏主任、利来w66最给利质量部、注册部负责人就国际认证和海外注册进行了专项培训。
石晟怡副总经理在总结讲话中强调，开展国际化经营是集团发展到现阶段的必然选择，并对开展国际化工作提出三点要求，一是各企业要高度重视国际化工作，这不仅是集团的工作要求，也是各企业的发展需求；二是做好“十三五”国际化经营专项规划的落地工作；三是整合集团内部资源，完善国际经营一体化平台，实现抱团出海。
国药国际、国药现代、国药投资及集团化药板块各生产企业国际化工作的分管领导、部门负责人及相关人员出席了会议，集团国际合作部丁海云主任主持了本次研讨会。
4月10-14日，国药集团全资子公司—中国国际医药卫生公司（简称“国药国际”）团队一行20人，到访利来w66最给利交流。此次交流一方面为了加深双方企业的相互了解，另一方面也为推进集团“自家亲”、进一步加强双方在国际业务领域的合作打下坚实基础。
4月10日上午，在利来w66最给利六楼培训室举行了开班仪式，由利来w66最给利国际业务部部长马秋利主持。国药国际国际贸易部总经理、国药嘉远国际贸易公司总经理刘丽莉，利来w66最给利总经理黄艳，分别就此次交流活动致辞。
在接下来的一周时间里，利来w66最给利运营、基建、设备、生产、质量、供应、营销等各业务模块的主要负责人，与国药国际的各位领导、同事进行了业务介绍和面对面的沟通交流，并于4月12-13日前往致君观澜、致君坪山的生产车间、仓储部、公用系统、QC检验区进行了实地参观。
通过此次参观交流活动，国药国际团队成员对利来w66最给利企业概况及药品生产企业的日常运作体系、各业务环节控制要点有了全面充分的认识和了解，为国药国际和利来w66最给利今后进一步的深度业务合作开启了新篇章。
热烈祝贺利来w66最给利于2017年3月15日获得德国官方签发的粉针II和粉针III线欧盟GMP认证证书！利来w66最给利已获得粉针、口服欧盟双认证，WHO PQ认证等多项国际高标准认证。此次德国欧盟认证是利来w66最给利继2011年瑞典欧盟认证后，为了追求更高的质量目标，实现国际一流水平的又一次成功突破！对利来w66最给利整体质量水平的再度提升具有更加积极的意义！
回首致君国际化道路，借助"国药"品牌资源，深入挖掘国际合作和市场渠道，通过十多年的产品宣传与积淀，在客户、医生以及终端用户的品牌认知度不断提升，利来w66最给利质量也成为了国内外市场客户中一块金字招牌。
利来w66最给利的国际业务发展走上了快车道，形成了符合利来w66最给利发展特色的国际化之路。利来w66最给利坚持"持续改进、精益精品"的质量方针，以客户需求为导向，做质量领先型企业，提供优质产品和服务，打造利来w66最给利大品牌。利来w66最给利将继续砥砺前行，一如既往地秉承致君人的职责，坚守致君人的担当，为实现深圳工业新发展而共同努力！
2017年3月1日，中国医药集团总公司党委书记、董事长郭建新带领董事会一行莅临利来w66最给利调研。上海现代制药股份有限公司副总经理邓宝军、副总经理魏冬松，国药集团致君（深圳）制药有限公司党委书记、总经理黄艳、班子成员及相关人员陪同。
这次的调研，各位董事充分肯定了利来w66最给利在质量认证、国际化工作、党建工作、精益管理、节能环保等方面取得的成绩，同时也指出，要加大新产品开发力度，扩充产品线，保持企业可持续发展。发挥集团协同效应，整合资源，进一步加大国际市场开发。
最后，郭建新董事长强调，利来w66最给利要紧紧围绕集团战略，在国药现代大平台下统筹规划，打造国药知名品牌。一方面要加强新产品开发，关注医药政策，提高竞争力，积极寻找增量，保持可持续发展；一方面要发挥集团整合优势，加强国际出口，提升国际化水平；同时要瞄准自身定位，把致君定位为价值中高端。另外，在环保工作方面，要加大工作力度，加强监督检查；在党建工作方面，要围绕中心工作，服务大局，助力企业发展。
集团董事会此次调研对利来w66最给利未来的发展提出了新的要求和希望，我们将在国药集团工业大平台战略引导下，瞄准定位，统一认识，整合资源，开拓进取，争做行业精益的标杆！争做行业质量领先的标杆！争做行业国际国内协同发展的标杆！
2月10日，国药现代董事韩雁林一行莅临利来w66最给利调研考察，指导工作。国药现代副总经理邓宝军、国药现代审计部副主任董祺以及深圳工业相关领导参加了本次调研。
上午，利来w66最给利总经理黄艳陪同韩雁林董事一行前往利来w66最给利坪山进行参观调研，韩雁林董事认真听取利来w66最给利坪山总经理李蓉蓉关于致君坪山建设和生产的情况，在参观的过程中，不断从设计规划、质量管理、生产工艺等各方面提出问题和指导意见。
会上，韩总指出本次调研走访，主要是围绕各级子公司预算分解、工作开展进行调研，并收集工作中遇到的问题和困难。
利来w66最给利黄艳总经理汇报了过去一年深圳工业的重点工作完成情况及2017年的工作目标，力争打造一体化、扁平化、梯度化、高效化的深圳工业品牌。利来w66最给利财务总监郭虹就2017年度利来w66最给利全面预算编制进行了汇报，并对2017年为达成预算，利来w66最给利在精耕存量、挖潜增量上的部署进行说明。会上,围绕着医改两票制的大背景下如何开展各项工作进行了充分的讨论。
韩总指出，要保证经营目标的实现，必须要有新思路，突破固有局限，努力达成各项指标。从大平台出发，充分挖掘和利用工业平台整合的资源，实现整合的最大价值。
韩总在百忙之中莅临调研，表明了对深圳工业十分重视，在会上充分肯定了利来w66最给利一直以来的努力和进取，认为利来w66最给利是一个有精气神，有干劲的团队，对利来w66最给利的未来充满了信心。相信在新现代工业大平台的引领下，在深圳工业领导班子的带领下，我们立足本职工作，利来w66最给利明天将会更美好！
2017年2月6日，是利来w66最给利深圳工业开工的第一天，早上8点，在以国药现代副总经理，国药集团致君（深圳）制药有限公司董事长，深圳致君医贸有限公司董事长邓宝军先生的带领下,利来w66最给利党政班子逐一走访了国药集团致君（深圳）制药有限公司、深圳致君医贸有限公司和国药集团致君（坪山）有限公司各部门、各车间、各岗位，为所有员工送去新春的祝福和美好的祝愿。
公司领导一行先后赶赴了观澜、八卦岭及致君坪山，逐层的慰问了每个岗位的员工。每到一处，领导们都亲切地与大家握手、交谈，向各岗位员工致以亲切的新年问候，感谢大家在过去一年里的辛勤付出和取得的良好成绩，并鼓励大家在新的一年里继续更好的推进各项工作，取得更好的成绩。邓总特别嘱咐大家，一定要加强安全意识，确保企业安全运行。
领导班子的深切关怀和祝福让每一位致君人都感受到了浓浓的暖意，也倍感作为利来w66最给利大家庭的一份子而骄傲和自豪。在一片祥和的新年开工祝福声中，每一位致君人都能迅速进入工作状态，相信通过大家的共同付出，凝心聚力，拼搏进取，在新现代工业大平台的引领下，在深圳工业领导班子的带领下，每一位致君人都更有信心、坚信利来w66最给利明天更美好。
2017！让我们撸起袖子加油干！
2016年3月28日下午，国药集团致君（深圳）制药有限公司以突出的企业业绩荣获“龙华新区2016年度纳税百强企业”和“龙华新区2016年度工业百强企业”两项荣誉。
此次会议是由龙华区委区政府主办的龙华区首届企业服务大会，出席会议的有区领导、人大代表、政协委员和龙华区商界翘楚、精英人才，近500人。利来w66最给利陈辉总经理助理代表公司参加了此次会议。这也是龙华区首场高规格、高标准、高水平的企业服务大会。
此次参与评选的企业都是实力雄厚的企业，经历层层评选，利来w66最给利深圳有幸获得两项荣誉，也是龙华新区对我司2016年作出贡献的肯定。
3月21日下午，深圳市龙华区区委常委、常务副区长张纳沙率队莅临国药集团致君（深圳）制药有限公司检查指导。区安监局、发展和改革局、经济促进局主要负责同志，区住房和建设局、市规划国土委龙华管理局、观湖街道分管负责同志陪同。此次调研对公司的安全生产情况进行现场检查指导，同时也对公司提出的相关诉求予以协调解决。
张纳沙副区长一行检查了公司的生产车间、危险化学品地下储罐和污水处理区，了解了危险化学品的管理情况，查看了有限空间应急预案、应急设备以及安全警示标识的配备情况。
检查结束后，张纳沙副区长一行和国药集团致君（深圳）制药有限公司相关领导开展座谈。首先由利来w66最给利总经理黄艳作了企业介绍，张纳沙副区长充分肯定了利来w66最给利在出口、纳税等方面做出的贡献，同时也指出，企业要进一步创新发展，做强做优。随后，对于公司在二期规划验收、一致性评价、电价核定、人才住房等方面的诉求，龙华区相关主管部门的负责同志作了一一回应，并提出了具体的解决方案和一系列建设性意见，公司相关部门也将积极跟进，做好对接，推动各项问题尽快落实解决。
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