为持续、深入掀起利来w66最给利学习贯彻党的十九大精神热潮，激发全体党员干部职工爱岗敬业、建功立业的热情，全力以赴的完成企业中心工作，利来w66最给利党委于5月8日召开了学习贯彻党的十九大精神系列座谈会的第一场——青年骨干专场座谈会。公司党政领导班子相关成员，观澜、坪山、医贸三地的青年骨干代表（含党员、群众）以及党务相关工作人员共40余人参加会议。会议由利来w66最给利党委委员、财务总监郭虹主持。

会上，郭虹同志首先带领大家学习了著作《习近平的七年知青岁月》，围绕习近平总书记的成长历程及付出的努力，结合大量的著作内容和史料、案例，深入浅出的阐述了七年知青岁月回馈的成果和启示，并激励广大新时代青年学习锤炼以苦为乐的意志品质，培塑勤奋学习的精神追求，锤炼敢于担当的政治品质，号召利来w66最给利全体青年员工不忘初心、牢记使命，撸起袖子加油干，凝心聚力促发展，为“国药梦”、“现代梦”、“致君梦”的实现而不懈奋斗。

随后，来自不同企业、不同工作领域的29位青年骨干代表依次进行座谈发言。大家纷纷畅谈了学习十九大精神心得，并将学习中的所思、所感、所悟引申到对各自本职岗位工作的优化和提升，用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。有的青年骨干代表提到“健康中国战略”、“一带一路”建设对自身工作的触动，有的代表谈及“以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革”对工作的指导意义，也有的代表用生动的工作实践说明了“绿水青山就是金山银山”的理念以及对节能环保工作的思考，还有的代表则从自身所从事的财务、运营、生产等专业角度，阐述了十九大精神对实际工作的指导意义。不仅如此，青年骨干代表们还通过自身积极的思考，结合身边青年代表们的意见和想法，对公司党建工作和生产经营、科技研发、质量管控、精益管理、降本增效等中心工作提出具体的意见和建议，对企业未来发展与方向也发表了各自的个人见地和看法。

公司党政领导班子相关成员对青年骨干代表们在工作中遇到的困惑和对相关工作的意见、建议情况进行了现场互动和反馈，勉励他们一如既往的加强学习、提升综合素质和能力，坚定信仰、脚踏实地，发扬制药人的“工匠精神”，扎根利来w66最给利各个领域的工作岗位上，奋力谱写新时代国药集团、国药现代、利来w66最给利发展的新篇章。

最后，利来w66最给利党委书记、总经理黄艳做总结讲话。她对此次座谈会的成功举办给予肯定，对青年骨干代表们刻苦钻研、善于思考、勤勉敬业的精神进行了表扬，并围绕如何在实现“中国梦”的同时实现“国药梦”、“现代梦”、“致君梦”发表了看法。她指出，我们将以发展为第一要务，聚焦资源，强优势、补短板、干实事，在国药现代大平台和“一体两翼”的战略布局下，义无反顾的扛起抗感染领域领军核心企业的责任；要树立人才是第一资源的意识，用机制留人、用事业留人、用感情留人，广大青年骨干要积极发挥自身价值，传递正能量并发挥好带动作用；要坚持创新是第一动力，做到道路自信、文化自信、平台自信，并持续放大已有的比较优势，坚定不移的走致君特色发展道路。她还勉励全体青年骨干代表，要坚持理想信念、艰苦奋斗，志存高远、脚踏实地、勇于担当，要深入基层，加强与群众沟通，要持续学习、终身学习，做到知行合一、以知促行，为实现把国药集团建设成为“中国领先、国际一流”的医药集团，以及把利来w66最给利打造成为质量领先型的、国际国内协同发展的国际化优质企业的目标而努力奋斗！